Encontre o trabalho sua vida

Descubra novos desafios que combinam com um talento como o seu. Aproveite cada minuto do caminho.

Como trabalhamos

Teamplayers Founder spirit Hard workers Enjoy the road

Somos uma equipe e isso transparece em tudo o que fazemos. Não temos personalismo, estamos sempre disponíveis para ajudar e damos feedback amigável e honesto em qualquer circunstância. Sabemos que juntos podemos ir muito mais longe.

Como iniciou

Nascemos em 2015, a partir da necessidade de criar uma solução de controle de horário para nós mesmos.

Aquilo que surgiu de uma necessidade própria tornou-se uma oportunidade de crescimento até nos estabelecermos no mais importante sistema de startups em âmbito nacional, ao lado de empresas que já estavam em um ponto de maturidade e solvência suficiente para expandir sua atuação no mercado. Dar o próximo passo para outro patamar, tanto em termos de tecnologia quanto de crescimento da equipe, foi um processo complicado, mas também de muito aprendizado.

No início de 2022, tivemos nossa primeira rodada de investimentos, e esse foi o incentivo que precisávamos para decolar. Esse incentivo nos trouxe os recursos necessários para abrir nosso primeiro escritório fora da Espanha, no México, e analisar o mercado por dentro.

Locais

250

Pessoas

Nacionalidades

300k

Usuários

+30

Países

Levando o Sesame para o mundo

Em 2023, iniciaremos nosso processo de internacionalização para chegar a mais de 30 países.

Esses novos mercados se tornaram estratégicos, pois a demanda global por soluções de RH eficientes e tecnologicamente avançadas, como o Sesame, está crescendo

A internacionalização sempre foi uma decisão estratégica e parte do crescimento natural da empresa. Foi um processo empolgante e desafiador, no qual procuramos nos conectar com as necessidades de cada país, adaptando as ações da marca à cada cultura, à cada maneira de trabalhar, de se expressar e de interagir, sem perder a identidade da nossa marca, que queremos levar ainda mais longe.

Olá, Sesame

Você nos fez muitas perguntas... e aqui estão algumas de nossas respostas

Como é o processo de seleção na Sesame?

Nossa equipe de Recursos Humanos, após a primeira triagem dos currículos, entra em contato com você para uma entrevista inicial por videochamada para conhecê-lo e falar um pouco sobre seu histórico e experiência. Essa entrevista geralmente inclui pessoas da equipe para a qual você está se candidatando. Se você continuar no processo, fará um teste técnico e lhe daremos um prazo para concluí-lo. A etapa final será com o gerente da área, onde você poderá conversar mais detalhadamente sobre a função, a equipe e o que pode esperar de sua experiência na Sesame. Observe que cada vaga é diferente e que esse processo pode ser modificado devido a necessidades internas. Em todo caso, nós o manteremos informado sobre a próxima etapa e o que acontecerá em seguida. Lembre-se também de que todos os prazos podem ser estendidos se houver um grande volume de candidatos.
Quanto tempo levam os processos de seleção?

Depende muito do tipo de perfil que estamos procurando, da vaga aberta, do número de candidatos que se inscreveram e das etapas pelas quais eles precisam passar. De qualquer forma, nós o manteremos sempre informado sobre o andamento do processo para que você possa ter uma ideia dos prazos.
Em que consiste o teste técnico?

Uma das fases do processo de seleção para os perfis mais especializados é o teste técnico. Queremos ver você em ação! Assim, os gerentes da sua futura equipe apresentam um caso prático que você deve resolver usando todas as suas habilidades. Normalmente, essas são atividades que podem fazer parte do seu trabalho diário no cargo em questão. Isso serve não apenas para avaliar seu potencial técnico, mas também para ver como trabalhamos e se esse é o desafio que você procura. Não se preocupe, pois forneceremos todas as informações, prazos e recursos necessários para que você conclua o teste com sucesso.
Posso enviar meu currículo mesmo que não haja uma vaga aberta para o meu perfil?

Com certeza! Sempre gostamos de ouvir perfis interessantes. Se não encontrar uma oferta adequada para você, envie-nos seu currículo para rrhh@sesametime.com. Nós o analisaremos e o guardaremos para processos futuros.
Se eu estiver interessado em várias ofertas, devo me candidatar a todas elas ou enviar meu currículo para uma é suficiente?

Você deve se candidatar a todas as ofertas que lhe interessam individualmente. Observe que, muitas vezes, cada processo é gerenciado por uma pessoa diferente e, portanto, só é iniciado com pessoas que se candidataram especificamente a essa oferta. Portanto, se você tiver as habilidades e a experiência necessárias, recomendamos que se candidate a todas as posições que lhe interessam.