2 de novembro, 2022

Dentro de cada equipe de trabalho, qual é o valor de cada trabalhador? Calcular o valor da horas de trabalho de seus funcionários pode ajudá-lo a tomar decisões que contribuirão para a produtividade e rentabilidade da sua empresa, pois às vezes é preferível delegar tarefas específicas ou terceirizá-las.

Anote a fórmula a seguir e saiba como descobrir o valor das horas de trabalho.

Etapas para calcular o valor das horas de trabalho de um funcionário

Manter o controle das tarefas, o tempo gasto e o horário de trabalho permitirão que você distribua a carga de trabalho adequadamente. Somente com informações do seu lado você poderá decidir se todos os funcionários devem participar de uma reunião, ou quem é a melhor pessoa da sua equipe para treinar novos contratados.

Se você aprende a calcular o valor das horas de trabalho, será capaz de encontrar soluções rapidamente e ter certeza de que o trabalho está corretamente distribuído. Os seguintes conceitos compõem a fórmula do valor das horas de um funcionário, então preste atenção:

Salário anual + Valor Monetário dos Benefícios / Horas trabalhadas anualmente = Valor por hora

1. Calcular as horas de trabalho por funcionário

Todos os funcionários têm um valor monetário, como empresário, você precisa apenas calcular o valor. Os números facilitam a busca de soluções para os problemas que surgem quando se trata de gerenciar a atração de talentos.

2. Calcule as horas normais

Usando esta fórmula para calcular o valor das horas de trabalho, juntamente com o valor das horas extras, você terá o ponto de partida para saber quem é mais rentável na empresa e tomar decisões sobre questões como gerenciar a carga horária ou orientar funcionários menos experientes. O cálculo das horas extras pode ser resumido na seguinte fórmula:

Salário bruto anual, incluindo pagamento de bônus/ horas anuais da jornada de trabalho do trabalhador = valor da hora de trabalho regular.

3. Questionário de satisfação

O próximo passo para descobrir se o valor das horas dos funcionários é rentável é fazer-lhes várias perguntas básicas que desafiam sua motivação individual e de trabalho, bem como seu grau de satisfação:

O quão satisfeito você está com o seu trabalho?
Você gosta das tarefas que realiza diariamente?
Você tem um bom motivo para fazer o que está fazendo em sua carreira?
Percebe o valor do que você faz a longo prazo?

Para aumentar a motivação dos funcionários, você deve alinhar os interesses de sua equipe com os da empresa e terá uma equipe mais motivada e, portanto, mais produtiva.

Utilize um software de gestão de tempo para calcular las horas de trabalho

Por outro lado, o passo final no cálculo do valor das horas de trabalho é utilizar um software de gestão de tempo, como o Sesame HR, que pode ajudá-lo a registrar automaticamente as horas extras de cada funcionário.

Determinar o valor das horas de os funcionarios é essencial para otimizar o tempo de trabalho de cada membro da equipe. Não se esqueça que o talento humano é o bem mais valioso que você tem e que se você trabalhar a motivação e eles se sentirem felizes, eles ficarão comprometidos com a empresa.

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