Mexico
Brazil
USA
Colombia
Chile
Costa Rica
Perú
Espanha
França
Alemanha
UK
Itália
Países Baixos
PortugalGestão
Ergonomia no trabalho: por que a ergonomia importa para sua empresa?
Você sabe o que é Ergonomia? Descubra sua importância e como aplicá-la na sua empresa para melhorar a saúde de seus funcionários!
Precisa de ajuda?
Isabel García
HR Consultant
23 de janeiro, 2023
Em uma época em que os colaboradores cada vez mais são vistos como principal recurso das empresas, é de suma importância que eles tenham acesso à saúde física e mental no ambiente de trabalho. Através da ergonomia no trabalho as organizações conseguem oferecer ambientes mais seguros para os seus funcionários.
Contudo, garantir que os colaboradores tenham ergonomia no ambiente de trabalho sempre foi um dos grandes desafios para a equipe de Recursos Humanos.
Com a necessidade de migração para o home office, estar alinhado com esta preocupação ficou ainda mais desafiador para as empresas, pois nem todos têm a condição de terem a preocupação com isso em suas casas.
Por isso, algumas organizações viram a necessidade de fornecer para seus funcionários alguns itens para tornar o trabalho mais produtivo e saudável. Vamos nos aprofundar em detalhes importantes sobre o assunto.
Ergonomia, o que é?
Ergonomia é uma ciência que trata de projetar e organizar as coisas para que as pessoas possam usá-las com facilidade e segurança. Existem diferentes tipos de ergonomia e, mesmo que você não perceba, ela impacta em todos os ambientes que você frequenta, seja em casa, no trabalho ou em momentos de lazer.
A ergonomia busca otimizar o desempenho e o bem-estar das pessoas no trabalho, minimizando o esforço e a fadiga, e prevenindo lesões e doenças ocupacionais.
Ela se aplica em diversos contextos, como o projeto de equipamentos, máquinas e ferramentas, o layout e a organização do ambiente de trabalho e a avaliação e melhoria da qualidade do trabalho.
Existem quatro objetivos principais em adotar a ergonomia na sua empresa, sendo eles: reduzir o erro, aumentar a produtividade, aumentar a segurança e o conforto.
Benfícios da ergonomia no trabalho
Investir em ergonomia é uma estratégia inteligente e válida para a maior parte das empresas, trazendo benefícios tanto para o funcionário como para a organização. Alguns dos mais relevantes são:
Aumento de produtividade
Funcionários que estão se sentindo bem trabalham de forma mais leve e funcional, desempenhando suas funções com mais qualidade e atenção. A ergonomia pode ajudar neste sentido, uma vez que para trabalhar durante muitas horas, se faz necessário ter um certo conforto para trabalhar com eficiência.
Por conta disso, investir em ergonomia aumenta a sua produtividade e, em longo prazo, o lucro da empresa também.
Maior fidelização dos funcionários
Hoje em dia, nem sempre é fácil encontrar empresas que coloquem a saúde, o bem-estar e a segurança de seus funcionários em primeiro lugar.
Por isso, quando eles se deparam com um ambiente que esteja preocupado com elementos como ergonomia, por exemplo, tendem a valorizar mais seu emprego.
Diminuição da frequência de faltas
Conforme mencionado, a ergonomia é importante não apenas para melhorar o conforto do funcionário, mas também para preservar a sua saúde.
Investir em ergonomia é quase tão bom quanto contratar um seguro de saúde para os funcionários, já que evitará que eles desenvolvam uma série de problemas na coluna, articulações e outras partes do corpo.
O menor número de ocorrências de problemas de saúde é desejável, não apenas para os funcionários, mas também para a empresa, que terá que lidar com uma menor quantidade de faltas por atestado ou licença médica.
O que diz a lei sobre ergonomia no trabalho
A ergonomia no trabalho é sim uma exigência legal. O Ministério do Trabalho e Previdência, em conjunto com os sindicatos e associações, criou as normas regulamentadoras do trabalho.
Dentre elas, existe uma norma que determina a obrigatoriedade das empresas aplicarem a ergonomia no ambiente de trabalho.
NR-17
A NR-17 é uma norma voltada para a ergonomia e tem como objetivo estabelecer parâmetros que permitam a adaptação das condições de trabalho às características psicofisiológicas dos trabalhadores, de modo a proporcionar o máximo de conforto, segurança e desempenho eficiente.
A regulamentação possui a finalidade de apoiar tanto os trabalhadores, quanto os empresários, ao buscar minimizar o impacto que os riscos ergonômicos trazem ao ambiente de trabalho.
A criação da normativa foi motivada pelo aumento de casos de afastamento, doenças ocupacionais e acidentes de trabalho por falta de condições adequadas de trabalho.
A norma regulamentadora solicita a Análise Ergonômica do Trabalho (AET), analisa a empresa dentro do contexto do funcionamento, sendo capaz de revelar aspectos que eram desconhecidos pela organização.
Com base no resultado das informações, a empresa receberá um laudo que contribuirá com o planejamento de ações para a eliminação ou redução dos riscos. Após a documentação das informações, fica mais fácil entender como identificar as relações existentes entre os acidentes ocupacionais e o meio em que está inserida.
Acompanhamento e adequação
O acompanhamento deve ser feito de maneira recorrente para que os números de incidência de doenças ocupacionais sejam cada vez menores. Assim, é possível garantir um ambiente seguro e com maior engajamento dos funcionários.
As empresas que não se adequarem podem ser notificadas para que as mudanças sejam implementadas. O prazo para fazer as correções é de 60 dias, mas caso elas não sejam feitas, a empresa poderá ser multada ou terá que responder judicialmente para a justiça do trabalho.
Objetos ergonomicos no trabalho
Uma das formas mais eficientes de promover a ergonomia no ambiente de trabalho é facilitar objetos ergonomomicos para os funcionários. Dentre estas citamos:
Cadeira ergonômica
Destacamos a cadeira ergonômica como um dos objetos mais utilizados que devem compor um ambiente ergonômico de trabalho. Vem se tornando uma preocupação maior, não só para empresas como para uso pessoal, visto que hoje é comum passar muitas horas sentado nela.
Muito além de garantir segurança, a cadeira de escritório ergonômica também diminui o cansaço e evita o estresse. Dessa forma, garante um cotidiano de trabalho muito mais leve, natural e positivo.
Mouse e teclado ergonomicos
Hoje existe uma enorme gama de teclados e mouses desenhados para beneficiar a ergonomia corporal. Eles normalmente tem um design que diferem dos convencionais e evitam lesões que podem surgir devido ao uso prolongado e repetitivo de movimentos.
Descanso de pés
O descanso de pés é uma alternativa para melhorar a posição corporal e a circulação das pernas, que podem se ver afetadas devido ao elevado número de horas que se passa sentado.
Monitores ajustáveis
Ajustar a altura dos monitores para uma mais confortável para cada funcionário individualmente é uma alternativa que faz grande diferença no conforto de
Agora que você já sabe todos os benefícios da ergonomia, que tal começar a colocar em prática esses métodos na sua empresa? Continue no blog de Sesame para ficar dentro de tudo sobre recursos humanos.
Precisa de ajuda?
Sou Marcos López, consultor de RH da Sesame HR. Marque uma reunião com minha equipe para ajudá-lo.
