14 de agosto, 2023

Você já ouviu falar em questionário de clima organizacional e os benefícios que ele pode trazer para sua empresa? Então, para isso, preparamos este post com as principais vantagens que a adoção bem-sucedida deste software de RH é capaz de proporcionar.

Quando realizamos a pesquisa de clima organizacional, conseguimos identificar com mais facilidade quais são os pontos fortes da empresa e quais questões ainda precisam ser trabalhadas, a fim de melhorar a satisfação dos colaboradores. Assim, a gestão do clima organizacional ficará muito mais fácil, pois você já saberá onde agir.

Como elaborar um questionário de clima organizacional?

Assim sendo, é hora de aprendermos a elaborar de maneira eficiente um questionário de clima organizacional de maneira rápida e fácil.

Com toda a certeza, montar uma pesquisa de clima organizacional completa é um processo que exige atenção e cuidado para garantir que todos os aspectos relevantes do ambiente de trabalho sejam abordados.

Ainda bem que você pode contar com o software de gestão de clima organizacional de Sesame RH. Com ele, elaborar um questionário de clima organizacional ficará, por certo, muito mais fácil e rápido!

Vejamos o passo a passo:

Escute sua Equipe com as Pesquisas de Clima Organizacional da Sesame RH

Avalia o ambiente de trabalho, obtém feedback valioso, identifica áreas de melhoria e fortalece a cultura organizacional para fidelizar o talento e aumentar a produtividade

Planeje

Com a finalidade de facilitar o trabalho de planejamento, é fundamental responder a algumas perguntas como as elencadas abaixo:

Qual a melhor época do ano para realizar a pesquisa?
Qual o objetivo da pesquisa organizacional?
Quanto tempo levará para finalizar a pesquisa?
Quem será o responsável por disseminar a pesquisa?
Quem vai avaliar os resultados?
Como serão compartilhados os resultados?
De quanto em quanto tempo as perguntas serão enviadas?

Certamente as respostas para estas perguntas mudarão de acordo com a necessidade de cada empresa, portanto nunca serão as mesmas.

Defina as perguntas

Sem dúvida, para a elaboração destas perguntas você deverá considerar que elas devem medir o sentimento de cada pessoa em relação a pontos específicos na empresa, tais como:.

Em primeiro lugar, os colaboradores estão se sentindo recompensados pelo trabalho que desenvolvem?
Em segundo lugar, eles são desafiados no trabalho do dia a dia?
Por fim, os funcionários possuem autonomia para a tomada de decisões?

Pensando nestes tópicos planeje as perguntas conforme as respostas mais importantes que precisa encontrar. Pois o foco principal é descobrir como gerar mudanças significativas na estrutura da empresa.

Calcule o tempo ideal de duração para a pesquisa

É importante facilitar a resposta dos colaboradores. Algumas dicas nesse sentido são: evitar muitas opções de respostas em cada pergunta e usar a tecnologia ao seu favor, por meio de formulários.

Incentive a participação na pesquisa

Como a pesquisa é voluntária, é fundamental incentivar todos os funcionários a participar com suas respostas. Para isso, deixe claro que as respostas são confidenciais e que só os dados consolidados serão usados.

Estas e muito mais dicas estão te esperando em nosso site, venha conhecer todas as facilidades que Sesame trará para seu negócio!

Benefícios de fazer um questionário de clima organizacional na empresa

Uma pesquisa de engajamento e clima organizacional vai trazer para você várias informações de quais aspectos devem ser trabalhados para incrementar o engajamento das equipes em sua empresa.

Dentre os vários benefícios de realizar um questionário de clima organizacional e sua empresa, citaremos os principais:

Melhoria do ambiente de trabalho

Quando você aplica a pesquisa de clima organizacional, consegue identificar os pontos positivos e negativos no local de trabalho e fazer as alterações necessárias para a mudança deste quadro.

Aumento da motivação e do engajamento

A motivação é estimulada, por exemplo, quando as necessidades dos trabalhadores são preenchidas, de modo que eles se sintam satisfeitos e com vontade de colaborar para o crescimento da organização.

O engajamento acontece quando o colaborador se sente parte do negócio porque entende a sua missão e abraça os propósitos da empresa.

Redução da rotatividade

Quando a empresa realiza a pesquisa e a gestão de clima organizacional, fica mais fácil identificar quais são os motivos que levam os colaboradores a se desligarem da empresa.

Aperfeiçoamento das lideranças

O gestor tem uma forte influência no desempenho do colaborador, isso acontece devido à identificação que o profissional cria com seu superior, por meio de suas características pessoais, profissionais e do seu comportamento.

Mapeamento dos pontos fortes e fracos da empresa

Quando se mede o clima organizacional, é possível identificar mais facilmente quais os pontos fortes e quais ainda precisam ser trabalhadas, a fim de melhorar o clima organizacional e a satisfação dos colaboradores.

Prevenção/redução de conflitos internos

Assim sendo, ao promover ações focadas em reparar os principais fatores que desmotivam os colaboradores da sua empresa, você também garante a redução dos conflitos internos.

Mais produtividade no dia a dia

A melhoria contínua do clima organizacional é sinônimo de alta produtividade, pois um colaborador satisfeito é muito mais produtivo, criativo e atento ao seu crescimento e ao da empresa.

Maior competitividade para a empresa

O capital humano é um dos grandes responsáveis pelo sucesso de qualquer negócio, e trabalhando com todas as vantagens até aqui apresentadas as empresas conseguirão ser muito mais competitivas.

Digitalize o questionário de clima organizacional com Sesame RH

Agora que você já conhece todos os benefícios de um questionário de clima organizacional, venha fazê-lo com o melhor!

Nós da Sesame RH temos o que você procura e precisa. Acompanhe todos os benefícios que você terá ao optar por nossos serviços:

Pesquisas para descobrir o engajamento dos colaboradores com um formato reduzido e descomplicado
Indicadores diários ou semanais sobre a situação da sua empresa
Você poderá personalizar as perguntas e os tipos de respostas dos questionários
Oferecemos questionários personalizáveis ou modelos já criados
Receberá resposta rápida, anônima e à apenas um clique do painel e app de celular
Conheça a opinião da sua equipe sobre qualquer assunto de maneira imediata
Nosso software apresenta versatilidade e múltiplas possibilidades
Esteja sempre atento e se antecipe a possíveis conflitos dentro da empresa
Detecte tendências, previna o desgaste e reduza a taxa de rotatividade

Tudo isso, e muito mais você poderá ter ao escolher trabalhar conosco, e o melhor é que você poderá contar com um teste gratuito por 14 dias! Não perca tempo e venha logo para Sesame RH!

Quer avaliar nosso artigo?

Avaliação média:

5 estrelas (80 votos)

★★★★★

Tiago Santos

VP of Community and Growth at Sesame RH | + posts

Profissional experiente de RH dedicado a promover comunidades colaborativas fortes de líderes de RH. Como fundador do RH Club e da HR Community, uso meus mais de 15 anos de experiência para melhorar as perspectivas de carreira dos líderes de RH.

Tiago Santos

HR Content Specialist

Questionário de clima organizacional: seus benefícios nas empresas