Modelo de carta de referência simples: exemplos práticos

10 de julho, 2023

Você precisa escrever uma carta de referência e está se perguntando como iniciar? Escrever uma carta de referência pode parecer um desafio, especialmente se você não tem muita experiência em redação de cartas formais.

É comum ficar em dúvida sobre o que escrever, como organizar as informações e qual tom utilizar. Por isso, preparamos para você alguns exemplos práticos.

Com esses modelos, você poderá ter uma ideia de como começar a escrever sua carta e se sentir mais seguro ao compartilhar suas referências profissionais. Descubra como escolher as palavras corretas e evidenciar suas habilidades, competências e experiências de maneira clara e objetiva.

Continue lendo para ter acesso a esses exemplos práticos e aprenda como escrever este documento tão importante no processo de recrutamento.

Como escrever uma carta de referência simples?

Para donos de empresas e gestores de recursos humanos que precisam escrever uma carta de referência simples, seguem abaixo alguns pontos-chave:

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Identifique-se e explique sua relação com o funcionário

Comece a carta se identificando e explicando sua relação com o funcionário. Isso inclui seu cargo na empresa e por quanto tempo você trabalhou com o funcionário. Também é importante explicar em que capacidade o funcionário trabalhou para você (por exemplo, como chefe de equipe ou como colega de trabalho).

Descreva as habilidades e qualidades do funcionário

Depois de estabelecer a relação com o funcionário, é hora de descrever as habilidades e qualidades dele. Liste as habilidades técnicas que ele possui, como conhecimento de software específico ou habilidades em design gráfico.

Também é importante falar sobre as habilidades interpessoais, como a capacidade de trabalhar em equipe, a comunicação eficaz e a resolução de conflitos. Certifique-se de ser específico e fornecer exemplos concretos de como o funcionário demonstrou essas habilidades no trabalho.

Fale sobre a confiabilidade e pontualidade do funcionário

Além das habilidades e qualidades, é importante falar sobre a confiabilidade e pontualidade do funcionário. Certifique-se de incluir exemplos de como o funcionário cumpriu prazos e compromissos, bem como sua capacidade de trabalhar sob pressão.

Finalize a carta com uma recomendação

Após descrever as habilidades e qualidades do funcionário, finalize a carta com uma recomendação clara. Indique se você recomendaria o funcionário para o novo empregador e por que. Certifique-se de manter um tom positivo e profissional em toda a carta.

Lembre-se de que uma carta de referência bem escrita pode ajudar um ex-funcionário a conseguir um novo emprego. Com essas dicas, você pode escrever uma carta eficaz em pouco tempo.

Como conseguir carta de referência do último emprego?

O que é uma carta de referência do último emprego? É uma carta escrita pelo empregador anterior de um funcionário. Ela é destinada a futuros empregadores para fornecer informações sobre o desempenho do funcionário e suas habilidades profissionais.

Se você está procurando uma nova oportunidade de emprego, sabe que é importante ter uma carta de referência do seu último emprego para apresentar aos possíveis empregadores. Para conseguir uma carta de referência, siga estes passos:

• Converse com o seu antigo empregador: Entre em contato com a pessoa responsável pelo RH ou com o seu antigo chefe e explique que está buscando uma carta de referência.
• Informe a finalidade: É importante informar para o seu antigo empregador a finalidade da carta de referência, para que ele possa incluir informações relevantes para a vaga que você está se candidatando.
• Forneça informações: forneça ao seu antigo empregador informações sobre a vaga que você está tentando obter e as habilidades e experiências que você deseja que sejam mencionadas.
• Revise a carta: revise-a cuidadosamente para garantir que ela contenha todas as informações relevantes.

Lembre-se de que a carta de referência é uma ferramenta poderosa para ajudá-lo a conseguir o emprego dos seus sonhos. Certifique-se de que ela seja bem escrita, específica e positiva.

Além disso, certifique-se de que a carta de referência seja atualizada e contenha informações precisas e relevantes para a posição que você está buscando.

Carta de referência no word

Se você é um dono de empresa ou gestor de recursos humanos, sabe o quão importante é contar com funcionários qualificados e competentes. E na hora de contratar novos colaboradores, uma das principais ferramentas a que você recorre é a carta de referência.

A carta de referência é um documento que atesta a qualidade do trabalho do candidato. Ela é uma ferramenta importante para ajudar os gestores de RH a avaliar o perfil do candidato e tomar a decisão correta na hora da contratação.

Este é um documento importante para ajudar os gestores a avaliar o perfil de um candidato. Com os exemplos práticos de modelos de carta de referência word, você pode elaborar um documento claro e objetivo, que ajudará a tomar a melhor decisão na hora da contratação.

Iris Serrador

Sales Engineer at Sesame RH | + posts

Tenho mais de 12 anos de experiência em Recursos Humanos. Sou orientada para o cliente interno e externo, especializada na definição e implementação de políticas de RH e na gestão de pessoas, seleção e retenção de talentos.

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