Gestão de turnos
O que é Escala 6×1? Conheça os Detalhes desse Modelo de Jornada
Descubra o que significa a escala 6x1 e como esse regime de trabalho opera. Saiba mais sobre os horários, vantagens e desafios aqui!
Gestão de turnos
Descubra o que significa a escala 6x1 e como esse regime de trabalho opera. Saiba mais sobre os horários, vantagens e desafios aqui!
Precisa de ajuda?
Lukas Letieres
HR Consultant
3 de agosto, 2023
Se você está se perguntando sobre o que é a escala 6×1, podemos te ajudar a entender melhor e oferecer conselhos práticos para lidar com essa modalidade de trabalho.
A escala 6×1 é uma forma de jornada de trabalho na qual o colaborador trabalha seis dias seguidos e folga apenas um dia, repetindo esse ciclo semanalmente. Essa prática é comumente adotada em setores como o comércio, serviços e turismo, visando uma maior disponibilidade de atendimento aos clientes.
Para lidar com a escala 6×1 de forma eficiente, é importante considerar alguns pontos-chave:
1. Organização: Como a rotina de trabalho é intensa, é fundamental organizar suas tarefas e tempo de forma eficiente. Faça um planejamento diário ou semanal, priorizando as atividades mais importantes e distribuindo-as ao longo dos dias de trabalho.
2. Descanso adequado: Aproveite ao máximo o dia de folga para descansar e recuperar suas energias. Respeite seu tempo de sono, alimente-se bem e dedique momentos de lazer e relaxamento para manter-se revigorado.
3. Administração do tempo livre: Como você terá apenas um dia de folga semanal, é importante aproveitar ao máximo esse tempo. Realize atividades que te proporcionem prazer, seja passar tempo com a família, praticar hobbies, se exercitar ou desfrutar de momentos de lazer.
4. Equilíbrio entre trabalho e vida pessoal: Com uma jornada de trabalho intensa, é essencial buscar um equilíbrio entre as demandas profissionais e pessoais. Separe momentos para se dedicar à sua vida pessoal, estabelecendo limites claros entre trabalho e tempo livre.
5. Cuidado com a saúde: A rotina de trabalho intensa pode afetar sua saúde física e mental. Dedique-se a cuidar do seu bem-estar, mantendo uma alimentação saudável, praticando exercícios físicos e procurando momentos de relaxamento e autocuidado.
A escala 6×1 pode ser desafiadora, mas com uma boa organização e cuidado com o equilíbrio entre trabalho e vida pessoal, é possível aproveitar ao máximo essa modalidade de trabalho.
Quem trabalha no regime 6×1 geralmente realiza uma jornada diária de oito horas. Esse modelo de trabalho implica em seis dias de atividade seguidos por um dia de folga, o que totaliza 48 horas de trabalho por semana. Cada dia de trabalho compreende oito horas, seguindo o padrão estabelecido por leis trabalhistas em muitos países.
Essa estrutura de jornada de trabalho proporciona uma rotina que equilibra períodos de atividade e descanso, permitindo que os colaboradores desfrutem de um dia completo de folga após cada ciclo de trabalho consecutivo.
Uma escala de trabalho 6×1 é um modelo que envolve seis dias de trabalho seguidos por um dia de folga. Nesse sistema, os funcionários trabalham por seis dias consecutivos, geralmente com jornadas de oito horas por dia, e depois têm um dia completo de descanso. Essa sequência se repete semanalmente, o que resulta em 48 horas de trabalho por semana.
A escala 6×1 é comum em setores como varejo, hospitalidade e serviços, onde a operação contínua é necessária. Ela oferece uma combinação de atividade e repouso que pode se adequar tanto às necessidades das empresas quanto à busca por um equilíbrio entre vida profissional e pessoal por parte dos colaboradores.
No modelo de trabalho 6×1, a folga no domingo não é garantida automaticamente, pois a sequência de dias de trabalho e folga pode variar. Embora a escala 6×1 possa incluir uma folga no domingo em alguns casos, isso não é uma regra fixa.
folga semanal pode ocorrer em qualquer dia da semana, dependendo da organização da escala pela empresa e das necessidades operacionais.
É importante que os colaboradores estejam cientes das condições específicas de sua escala de trabalho e das políticas da empresa em relação às folgas, para que possam planejar adequadamente seu tempo e descanso.
A diferença entre os modelos de escala 5×1 e 6×1 está na quantidade de dias de trabalho consecutivos seguidos por um dia de folga. Na escala 5×1, os funcionários trabalham por cinco dias seguidos e, em seguida, têm um dia completo de descanso. Isso resulta em 40 horas de trabalho por semana.
Já na escala 6×1, os colaboradores trabalham por seis dias consecutivos e, posteriormente, têm um dia de folga, totalizando 48 horas de trabalho semanal.
Portanto, a principal diferença reside na quantidade de dias de trabalho antes da folga semanal, impactando o equilíbrio entre atividade e repouso para os trabalhadores, bem como as necessidades operacionais das empresas.