19 de setembro, 2023

Se você está em busca de uma oportunidade de trabalho, mas ainda não sabe se já pode ser considerado um jovem aprendiz, temos a resposta para você. O programa Jovem Aprendiz foi criado para auxiliar jovens estudantes a ingressarem no mercado de trabalho, adquirindo experiência e qualificação profissional, além de complementar sua renda. Mas afinal, quantos anos é possível trabalhar como jovem aprendiz?

Como funciona o programa de jovem aprendiz?

O programa Jovem Aprendiz no Brasil é uma iniciativa que visa proporcionar oportunidades de aprendizado e desenvolvimento profissional para jovens, ao mesmo tempo em que atendem às necessidades de empresas que buscam talentos em início de carreira.

Aspectos principais do programa

Contratação especial: as empresas que aderem ao programa contratam jovens aprendizes de acordo com uma cota definida, que é uma porcentagem do total de funcionários da empresa.
Contrato de trabalho específico: é estabelecido de forma específica, com regras diferenciadas e carga horária compatível com as atividades escolares.
Atividades práticas e teóricas: o jovem passa parte do tempo realizando atividades práticas na empresa e outra parte em atividades teóricas, que podem ser oferecidas por instituições de ensino parceiras.
Acompanhamento pedagógico: que visa integrar as atividades práticas ao aprendizado teórico, proporcionando uma formação completa.
Garantias e benefícios: o jovem aprendiz tem direito a todos os direitos trabalhistas garantidos por lei, como salário mínimo, 13º salário, férias e FGTS.
Formação e certificação: ao final do programa, o jovem aprendiz recebe um certificado de conclusão que atesta sua formação profissional, podendo ser reconhecido nacionalmente.
Muitas vezes, o programa Jovem Aprendiz inclui um curso de aprendizagem, que pode ser relacionado à área de atuação da empresa. Esse curso é parte integrante do programa e contribui para a formação profissional do jovem.
A jornada de trabalho do jovem aprendiz é reduzida em comparação com a jornada padrão de um funcionário regular, permitindo que ele concilie suas atividades profissionais com a educação formal.

Benefícios para as empresas

Cumprimento da lei de aprendizagem

Empresas de médio e grande porte são obrigadas por lei a contratar uma cota mínima de jovens aprendizes, o que contribui para a formação de novos profissionais e para o cumprimento das legislações trabalhistas.

Desenvolvimento de novos talentos

O programa permite que as empresas identifiquem e desenvolvam talentos desde cedo, proporcionando uma formação alinhada às necessidades específicas do negócio.

Responsabilidade social

Participar do programa Jovem Aprendiz é uma forma de contribuir para a inclusão social e formação profissional de jovens em início de carreira.

Qual é o valor do salário do jovem aprendiz?

Quando se trata do salário do jovem aprendiz, é importante ressaltar que existe uma legislação específica que determina o valor mínimo que deve ser pago.

Com quantos anos pode fazer jovem aprendiz

Se você está se perguntando até que idade pode trabalhar como jovem aprendiz, vamos te ajudar com algumas informações importantes.

A Lei da Aprendizagem, regulamentada pelo Decreto 9.579/2018, estabelece que o jovem pode ingressar como aprendiz a partir dos 14 anos e permanecer até completar 24 anos.

É importante ressaltar que a idade máxima de 24 anos é válida apenas para jovens que já tenham concluído o ensino médio. Caso ainda estejam cursando, a idade limite é estendida até 25 anos.

Existem diversas vantagens em se tornar um jovem aprendiz. Além de adquirir experiência profissional, você terá a oportunidade de receber treinamento teórico e prático, ampliar seu networking e, em muitos casos, até mesmo ser efetivado na empresa após o término do contrato de aprendizagem.

No entanto, é importante destacar que a carga horária do jovem aprendiz deve ser compatível com o seu desenvolvimento físico, moral e psicológico. Segundo a legislação, a jornada de trabalho não pode ultrapassar 6 horas diárias, exceto para os aprendizes que já tenham concluído o ensino fundamental, que podem trabalhar até 8 horas diárias.

Então, se você tem entre 14 e 24 anos, ou até 25 anos se ainda estiver no ensino médio, e está em busca de uma oportunidade de trabalho, considere se candidatar a uma vaga de jovem aprendiz. Essa pode ser uma excelente maneira de iniciar sua trajetória profissional.

Lembre-se de que a experiência adquirida como jovem aprendiz pode fazer toda a diferença na sua carreira futura. Portanto, aproveite essa oportunidade para aprender, se desenvolver e conquistar seu espaço no mercado de trabalho.

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Cristina Martín

Diretor de Recursos Humanos at Sesame RH | Website | + posts

Sou uma profissional com mais de 20 anos de experiência em diferentes áreas de Recursos Humanos, como recrutamento, treinamento, prevenção de riscos ocupacionais e gerenciamento de pessoal.

Cristina Martin

HR Content Specialist

Idade mínima para jovem aprendiz: quanto tempo você pode começar?