3 de janeiro, 2025

A última remuneração na Carteira de Trabalho Digital é um indicador importante, que mostra qual foi o último valor recebido pelo trabalhador no seu trabalho. Se pode acessar rapidamente, de forma online, e traz transparência e praticidade para acompanhar as suas finanças.

Uma das principais dúvidas de quem utiliza o aplicativo é sobre como visualizar sua última remuneração informada. Isso porque esse dado é crucial para o planejamento financeiro e permite ao trabalhador monitorar se o salário está atualizado e registrado corretamente.

Neste artigo, vamos explicar a importância desse registro, como acessá-lo e diversas outras informações sobre esse tema. Vamos lá!

O que é a última remuneração na carteira de trabalho digital?

A última remuneração na Carteira de Trabalho Digital é o valor registrado como salário do trabalhador em seu último vínculo empregatício formal.

Evidentemente, essa informação é essencial tanto para o trabalhador quanto para o empregador. Isso acontece pois ela influencia diversos aspectos, como o cálculo do seguro-desemprego, benefícios previdenciários e até mesmo processos seletivos futuros.

Essa remuneração é referente não só ao salário do colaborador em seu último emprego, mas também aos seus outros benefícios, como comissões, bônus, adicional noturno, insalubridade.

Como visualizar a última remuneração na carteira de trabalho digital?

A última remuneração na Carteira Digital reflete o salário mais recente recebido pelo trabalhador e oferece um dado essencial para empresas e gestores de recursos humanos.

Este dado se pode visualizar na carteira digital do colaborador, só deve seguir o seguinte passo a passo:

Acesse o app da Carteira de Trabalho Digital, disponível para Android e iOS;
Acesse sua conta, utilizando CPF e senha cadastrada no portal gov.br;
Vá até a seção “Contratos”;
Selecione o vínculo empregatício desejado;
Dentro do contrato, clique na seção “Remuneração” ou “Contrato”.

Desta forma, você poderá ver qual era a sua remuneração no seu último vínculo empregatício.

Qual é a importância da última remuneração?

A remuneração na Carteira de Trabalho é um aspecto fundamental na relação entre empregador e empregado, pois estabelece as bases para o pagamento adequado pelos serviços prestados.

Veja alguns dos principais benefícios do registro da última remuneração:

Definição do salário: saber qual foi a última remuneração do trabalhador facilita a decisão de quanto deve ser o seu salário e demais benefícios.
Valorização do funcionário: ao ter uma remuneração compatível com o que ganhava em sua última experiência faz com que o colaborador se sinta valorizado e reconhecido pelo seu trabalho.
Retenção de talentos: ao se sentir valorizado, as chances daquele funcionário sair em busca de novas oportunidades no mercado diminui significativamente.

Além disso, a remuneração na carteira de trabalho também se usa como referência para cálculo de benefícios, como férias, décimo terceiro salário, contribuições previdenciárias, entre outros.

Como ocorre o registro da última remuneração na carteira de trabalho digital?

As empresas registram automaticamente os últimos pagamentos na Carteira de Trabalho Digital. As quais são responsáveis por enviar periodicamente os dados trabalhistas dos funcionários ao sistema do governo federal por meio do eSocial.

Esse processo centralizado permite que as informações fiquem disponíveis para o trabalhador no aplicativo, facilitando o acesso e acompanhamento dos registros.

Veja como o processo funciona:

Envio de dados pelo empregador : todos os meses, o empregador deve informar a folha de pagamento dos funcionários ao eSocial, um sistema unificado do governo. Entre essas informações estão o salário bruto, descontos, benefícios e possíveis reajustes salariais.
Atualização automática no sistema : logo que o empregador envia esses dados, o eSocial processa as informações e atualiza a base de dados do trabalhador na Carteira de Trabalho Digital. Essa atualização pode não ser imediata, mas em geral, ocorre em poucos dias após o envio.
Visualização pelo trabalhador : assim que o sistema processa as informações, o trabalhador pode visualizar os últimos salários acessando a seção de “Contratos” ou “Histórico de Trabalho” no aplicativo Carteira de Trabalho Digital. Ali, é possível verificar o valor atualizado do salário, bem como os dados do último ajuste ou pagamento registrado.
Correções e atualizações : caso o trabalhador perceba algum erro ou inconsistência no valor informado; ele pode entrar em contato com o setor de RH da empresa para solicitar uma revisão dos dados. Isso porque é responsabilidade do empregador corrigir essas informações no eSocial.

Como é utilizada a última remuneração informada na carteira digital?

Pode ser utilizada como base para a definição de salários de novos colaboradores, bem como para reajustes salariais internos. Além disso, ela também pode ser considerada em casos de demissão, onde é importante garantir que o empregado seja remunerado de forma adequada de acordo com a sua contribuição para a empresa.

Quais são as vantagens da utilização dessa informação?

Ao utilizar a última remuneração informada na carteira digital como referência, as empresas podem garantir uma política salarial mais transparente e justa. Além disso, essa prática ajuda a evitar discrepâncias salariais entre funcionários que desempenham funções semelhantes, promovendo uma cultura organizacional mais equitativa.

É um dado de suma importância para empresas e gestores de recursos humanos. Ao utilizar esse registro como base para tomadas de decisão relacionadas a salários, é possível promover uma política salarial mais transparente e justa, além de garantir a equidade entre os colaboradores.

Portanto, é fundamental que os empregadores estejam atentos a esse aspecto e utilizem as informações disponíveis na carteira digital de forma adequada. Ferramentas como o Sesame HR simplificam esse processo, automatizando cálculos e registros, e assegurando mais agilidade e precisão para sua empresa. Que tal conhecer nossos serviços, e acima de tudo, desfrutar de um período totalmente gratuito? Faça seu cadastro e comece hoje mesmo a usufruir de todos os nossos serviços.

Quer avaliar nosso artigo?

Avaliação média:

5 estrelas (55 votos)

★★★★★

Ricardo López

HR Specialist at Sesame RH | + posts

Sou um profissional de Recursos Humanos que se destaca em administração de folha de pagamento, gerenciamento de relações trabalhistas e consultoria trabalhista. Minha formação acadêmica em direito trabalhista e recursos humanos me permitiu desenvolver uma compreensão completa da dinâmica trabalhista e da gestão de pessoal.