Prevenção Eficiente: Reduzindo Riscos e Custos com Acidentes do Trabalho

29 de novembro, 2023

Imagine a seguinte situação: Você está no seu dia a dia profissional, realizando suas tarefas de rotina e, de repente, se vê envolvido em uma situação inesperada de perigo. Estamos falando de um cenário que ninguém deseja, mas que infelizmente é uma realidade em muitas empresas brasileiras: os sinistros laborais.

Conhecidos também como acidentes do trabalho, esses eventos são eventos indesejados e inesperados que ocorrem durante a realização das atividades profissionais e que podem resultar em danos físicos ou mentais. E mais do que isso, esses incidentes laborais podem impactar seriamente a vida dos trabalhadores, suas famílias e até mesmo a economia do país.

Por essa razão, entender a fundo a questão dos infortúnios ocupacionais é fundamental, não apenas para prevenir sua ocorrência, mas também para saber como agir em caso de acontecimentos.

Convido você a continuar a leitura e aprofundar-se nessa temática tão relevante. Afinal, a informação é uma ferramenta poderosa para a prevenção.

Quais são os acidentes de trabalho

Os acidentes laborais são situações indesejadas e inesperadas que ocorrem durante o desempenho das atividades profissionais e que podem causar danos físicos ou mentais aos trabalhadores.

Existem basicamente três tipos de acidentes laborais que são reconhecidos legalmente no Brasil.

Quais são as 7 principais causas de acidentes de trabalho

Ao avaliar a segurança da sua empresa, é crucial ter uma compreensão ampla das causas mais comuns de incidentes laborais. Isso permite a implementação de medidas proativas para preveni-los. Aqui estão as sete principais causas de ocorrências prejudiciais no ambiente de trabalho:

1. Falta de treinamento: A ausência de capacitação adequada dos funcionários é uma das principais causas de incidentes laborais. Treinar sua equipe adequadamente para a tarefa em mãos é essencial para prevenir tais ocorrências.
2. Condições inseguras: Instalações de trabalho mal mantidas, equipamentos defeituosos ou ausência de equipamentos de proteção individual (EPI) podem levar a situações perigosas no ambiente de trabalho.
3. Excesso de confiança: A familiaridade excessiva com um trabalho pode levar a negligência, aumentando o risco de incidentes no local de trabalho.
4. Fadiga: Funcionários cansados ou sobrecarregados são mais propensos a cometer erros que podem resultar em acidentes laborais.
5. Estresse: O estresse no ambiente de trabalho pode afetar negativamente o julgamento e a capacidade de um trabalhador de se concentrar, aumentando assim a probabilidade de ocorrências prejudiciais.
6. Comportamento imprudente: Funcionários que se comportam de maneira imprudente ou negligente no ambiente de trabalho aumentam significativamente a probabilidade de incidentes.
7. Falta de supervisão: A supervisão inadequada pode levar a um aumento dos riscos no ambiente de trabalho, pois os funcionários podem não seguir as políticas de segurança corretamente.

Compreender estas causas comuns pode te ajudar como gestor a prevenir futuros percursos problemáticos no ambiente de trabalho. Cada uma destas causas pode ser mitigada adotando práticas de segurança sólidas e promovendo uma cultura de segurança forte na sua empresa.

O que é um acidente de trabalho

Um acidente de trabalho pode ser definido como qualquer ocorrência não planejada que interrompe o fluxo normal de uma atividade laboral e resulta em danos físicos ou mentais para o empregado. Esse conceito, previsto na legislação brasileira, abrange tanto incidentes que acontecem no ambiente de trabalho propriamente dito, como em situações indiretamente relacionadas à atividade profissional.

O que são acidentes de trabalho e seus tipos

Acidentes de trabalho são incidentes imprevistos durante a execução de funções laborais, que podem causar danos físicos ou psicológicos ao trabalhador. Estes podem ser classificados em três tipos: típicos, de trajeto e doenças ocupacionais.

Acidentes típicos são aqueles que ocorrem no local de trabalho durante o exercício da atividade profissional. São exemplos deste tipo de incidente: quedas, choques elétricos, queimaduras, entre outros.

Acidentes de trajeto, por sua vez, são aqueles que ocorrem no percurso casa-trabalho ou trabalho-casa. Isso significa que, caso o profissional sofra algum dano durante esse trajeto, o incidente será considerado um acidente de trabalho.

Doenças ocupacionais, também conhecidas como doenças do trabalho, são enfermidades adquiridas ou desencadeadas em função da exposição aos riscos ambientais do trabalho. Entre as mais comuns estão: LER/DORT, perda auditiva induzida por ruído, problemas respiratórios e mentais.

Pontos-chave:

• Acidentes de trabalho: imprevistos que causam danos ao trabalhador durante a execução de suas atividades laborais.
• Acidentes típicos: ocorrem no local de trabalho durante o exercício da atividade profissional.
• Acidentes de trajeto: ocorrem no percurso casa-trabalho ou trabalho-casa.
• Doenças ocupacionais: enfermidades adquiridas ou desencadeadas devido à exposição aos riscos do ambiente de trabalho.

Lembre-se: a prevenção é sempre a melhor estratégia. Investir em medidas preventivas pode evitar contratempos, além de garantir a saúde e o bem-estar dos profissionais.

Quando o assunto é segurança no ambiente profissional, é crucial agir de maneira preventiva. Entender os riscos envolvidos e tomar as devidas precauções são os primeiros passos para evitar situações indesejadas.

O uso correto dos Equipamentos de Proteção Individual (EPI) é uma das principais medidas para prevenir contratempos. Eles são obrigatórios por lei e cada profissional deve estar ciente da importância de utilizá-los adequadamente.

Além disso, práticas saudáveis como fazer pausas regulares e esticar os músculos podem ajudar a prevenir problemas de saúde relacionados ao estresse e ao esforço repetitivo. Sempre que puder, levante-se, dê uma rápida caminhada e tente relaxar um pouco.

É importante também que você esteja atento à ergonomia no local de trabalho. Seu computador deve estar no nível dos olhos, as cadeiras devem ser confortáveis e ajustáveis, e o teclado deve estar em uma posição que não cause tensão nos ombros ou nos pulsos.

Realize sempre treinamentos de segurança e capacitações. Essa é uma excelente maneira de se manter atualizado sobre as melhores práticas e normas de segurança, bem como aprender novas habilidades que podem prevenir incidentes desagradáveis.

Por último, mas não menos importante, sempre reporte quaisquer problemas que possam representar um risco para você ou seus colegas de trabalho. A prevenção é sempre a melhor estratégia quando se trata de segurança no trabalho.

Como disse o famoso consultor de gestão Peter Drucker, “O que pode ser medido, pode ser melhorado.” Por isso, é fundamental manter um acompanhamento constante e realizar ajustes de acordo com as necessidades identificadas.

Caterina Carrasquero

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