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Plataforma de gestão de pessoas: seu impacto nas organizações
Hoje veremos como uma plataforma de gestão se pessoas consegue impactar positivamente a administração das empresas e RH.
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Marcos Lopez
HR Consultant
12 de fevereiro, 2024
As plataformas de gestão de pessoas têm um impacto significativo nas organizações. Elas revolucionam a forma como as empresas lidam com seus recursos humanos, proporcionando uma série de benefícios.
Primeiramente, essas plataformas centralizam informações cruciais sobre os colaboradores, o que facilita a tomada de decisões assertivas. Além disso, ao automatizar processos como controle de ponto e gestão de folha de pagamento, elas aumentam a eficiência operacional e reduzem erros.
Outro aspecto importante é a capacidade de um software de Recursos Humanos de gerar análises e relatórios detalhados sobre diversos aspectos da gestão de pessoas.
Assim, permitindo que as organizações identifiquem tendências, façam previsões e desenvolvam estratégias de longo prazo de forma mais embasada.
Quais são as melhores plataformas de gestão de pessoas?
Separamos abaixo algumas das melhores plataformas de gestão de pessoas, para que você conheça e resolva qual a melhor para seu negócio.
- Workday: Fornecedora de aplicativos corporativos em nuvem para finanças e recursos humanos.
- Oracle: Oferece um amplo e completamente integrado Stack de serviços de plataforma e aplicativos na nuvem.
- Bamboo RH: É um software de rastreamento de candidatos (ATS) fácil e integrado, que faz parte de uma premiada plataforma de RH baseada na nuvem.
- PeopleSoft: Os aplicativos PeopleSoft baseiam-se em tabelas para armazenar, não apenas as transações de negócio, mas também, as regras de estrutura e de processamento que orientam o seu sistema.
- Sesame RH: Porém com Sesame você terá tudo em um só lugar, pois contamos com serviços diversificados e voltados para as especificidades de sua empresa
Afinal, cada empresa, tem um modo diferente de operar e suas necessidades acabam por se diferenciar.
Porém contando com os serviços personalizados de Sesame RH você poderá centralizar todas as soluções para sua empresa em um único lugar. Poderá contar ainda com a facilidade de acesso aos serviços, e com uma plataforma totalmente de fácil acesso que não o deixará nunca na mão.
Vantagens de usar uma plataforma de gestão de pessoas
Com o crescimento da tecnologia dentro das empresas, utilizar um sistema integrado é uma solução cada vez mais recorrente.
Caso ele seja escolhido de acordo com as necessidades principais do negócio, o sistema é capaz de trazer importantes benefícios para a integração de setores e para a melhoria dos resultados, em geral.
Ele também pode estar ligado à gestão de pessoas e trazer benefícios específicos e importantes para esse setor. Utilizar uma plataforma de gestão de pessoas oferece diversas vantagens para as empresas. Aqui estão cinco delas:
Centralização das informações
Uma plataforma de gestão de pessoas permite centralizar todas as informações relacionadas aos colaboradores em um único sistema, facilitando o acesso e a gestão dos dados pelos gestores e pelo departamento de RH.
Essa facilidade melhora, e muito, os níveis de comunicação ajudando diversos setores, principalmente de diferentes áreas a conhecerem melhor e te uma maior visibilidade do negócio.
Automatização de processos
Com uma plataforma de gestão de pessoas, é possível automatizar diversos processos relacionados à gestão de pessoas, como o controle de ponto, o cálculo de folha de pagamento, o agendamento de férias, entre outros, o que aumenta a eficiência e reduz a possibilidade de erros.
Análise de dados e indicadores
Essas plataformas permitem a geração de relatórios e análises detalhadas sobre diversos aspectos relacionados à gestão de pessoas, como a rotatividade de funcionários, a produtividade, o engajamento, entre outros, fornecendo insights valiosos para a tomada de decisões estratégicas.
Facilidade de comunicação
Uma plataforma de gestão de pessoas pode incluir recursos de comunicação interna, como chats, fóruns ou murais, que facilitam a interação entre os colaboradores e a disseminação de informações importantes dentro da empresa.
Melhoria na experiência do colaborador
Ao oferecer uma plataforma intuitiva e acessível para os colaboradores acessarem informações sobre seus benefícios, folha de pagamento, solicitar férias, entre outros, a empresa contribui para uma melhor experiência do colaborador, aumentando sua satisfação e engajamento.
Como a Sesame RH pode ajudá-lo a melhorar a gestão de pessoal?
Se a intenção de sua empresa é melhorar a gestão de pessoal, pode contar com a plataforma de Recursos Humanos da Sesame RH. Aqui você encontra um sistema integrado de gestão de pessoas onde todas as etapas estão concentradas na plataforma de recrutamento e seleção. O que torna o processo seletivo rápido e eficaz.
Outra ferramenta muito eficaz que Sesame RH possui é o controle de ponto, o que garante maior praticidade e ainda armazenam o histórico de horários para que sempre que necessário possam ser consultados.
E por fim, você pode contar também com diversos métodos de avaliação de desempenho, tais como: escalas numéricas, descritivas ou de competência. Todas elas estão disponíveis e a seu alcance para que sua empresa esteja cada vez mais preparada e no caminho para o sucesso!
Conte sempre com as facilidades de Sesame RH, e ainda faça um teste gratuito para conhecer melhor tudo o que temos a oferece à sua empresa.
Profissional experiente de RH dedicado a promover comunidades colaborativas fortes de líderes de RH. Como fundador do RH Club e da HR Community, uso meus mais de 15 anos de experiência para melhorar as perspectivas de carreira dos líderes de RH.
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Sou Marcos López, consultor de RH da Sesame HR. Marque uma reunião com minha equipe para ajudá-lo.
