29 de fevereiro, 2024

O aplicativo de RH tê um potencial significativo para as empresas, trazendo uma série de benefícios importantes, vejamos alguns dos principais:

Primeiramente, eles proporcionam maior eficiência no gerenciamento de processos de recursos humanos, simplificando tarefas como recrutamento, seleção, avaliação de desempenho e gestão de benefícios.

Além disso, esses aplicativos promovem uma comunicação mais eficaz entre a equipe de RH e os colaboradores, permitindo o compartilhamento rápido de informações, políticas e procedimentos relevantes.

Os aplicativos de RH ou software de Recursos Humanos podem melhorar a experiência do colaborador, oferecendo acesso fácil a informações pessoais, benefícios e oportunidades de desenvolvimento profissional.

Em suma, o potencial dos aplicativos de RH para as empresas reside na capacidade de otimizar processos, promover a transparência e a comunicação, e impulsionar o desenvolvimento e o engajamento dos colaboradores.

Aplicativos de RH mais usados atualmente

Após uma análise minuciosa e precisa dos aplicativos de RH existentes atualmente no mercado, separamos os melhores para que você decida qual o melhor se adapta em sua empresa.

Abaixo faremos uma breve descrição de cada um dos aplicativos que separamos para que você conheça um pouco melhor suas características, vejamos:

Workday

A Workday é fornecedora de aplicativo de RH corporativos em nuvem para finanças e recursos humanos. Oferece gerenciamento financeiro, de capital humano e aplicativos de análise.

Sesame RH

Em comparação aos demais é insuperável em termos de recursos disponíveis, operacionalidade, ou seja, facilidade de uso e suporte ao cliente, provando ser um parceiro de RH insubstituível para o sucesso de sua empresa.

Trello

É a ferramenta visual que possibilita ao time o gerenciamento de qualquer tipo de projeto, fluxo de trabalho ou monitoramento de tarefas. Adicione arquivos, checklists ou até mesmo automação: personalize tudo para que o time trabalhe melhor.

Bamboo RH

O BambooHR é um sistema de informações de recursos humanos baseado em nuvem (HRIS) que é criado especificamente para pequenas e médias empresas. É muito simples, razoavelmente barato

Namely

Namely é uma plataforma que permite o gerenciamento de RH, folha de pagamento, benefícios e talento.

Por que usar um aplicativo de RH?

Usar um aplicativo de RH é fundamental por diversas razões, separamos abaixo algumas delas para você compreenda melhor, vejamos:

Redução de custos

Implementando um sistema para RH os colaboradores, eles reduzem o tempo para tarefas operacionais e focam mais no estratégico. Logo, com menos atividades manuais, a redução de tempo investido na execução influencia diretamente nos gastos com horas extras.

Otimização de tempo

As soluções digitais favorecem a execução mais rápida de diversas atividades. Além de filtrar os currículos em processos seletivos, a tecnologia auxilia na etapa de divulgação das vagas e até mesmo no agendamento de entrevistas.

Decisões estratégicas

A automação das tarefas operacionais garante maior tempo para você e sua equipe se dedicarem a uma gestão de processos mais estratégica. Ou seja, você, como gerente, pode elaborar relatórios mais precisos e fazer análises críticas.

Decisões mais precisas e seguras

Podemos, com toda a certeza, dizer que com uma cultura baseada em dados você com certeza terá em suas mãos decisões mais precisas e seguras, pois elas serão baseadas nos seguintes princípios: privacidade, transparência, inteligibilidade, rastreabilidade, escalabilidade, confiança e seguranças.

Estas são somente algumas das muitas vantagens que sua empresa contará com a utilização dos aplicativos de RH existentes no mercado.

Como o aplicativo de RH ajuda a digitalizar e otimizar essa área?

O aplicativo de RH desempenha um papel fundamental na digitalização e otimização dessa área de diversas maneiras. Para que você tenha uma ideia dessa importância veremos abaixo algumas vantagens que não podemos deixar de citar:

Armazenamento de documentos

Este aplicativo de RH facilita a transição dos processos tradicionais em papel para uma plataforma digital, permitindo o armazenamento seguro e acessível de informações sobre os colaboradores.

Automação de tarefas

Ele possibilita a automação de tarefas rotineiras, como o processamento de folha de pagamento e o gerenciamento de benefícios, reduzindo erros e aumentando a eficiência.

Análise de dados eficiente

Adicionalmente, o aplicativo de RH oferece recursos de análise de dados, permitindo uma compreensão mais profunda das tendências e padrões relacionados aos funcionários, o que ajuda na tomada de decisões estratégicas.

Amplia a comunicação

Além disso, o aplicativo amplia e facilita a comunicação entre os colaboradores e a equipe de RH, proporcionando um canal direto para solicitações, feedback e informações sobre políticas e procedimentos.

Em suma, o uso de um aplicativo de RH contribui significativamente para a digitalização e otimização dessa área, tornando os processos mais eficientes, transparentes e adaptáveis às necessidades em constante mudança da organização.

Como vivemos na era dos aplicativos, que vão muito além do entretenimento, e vêm dominando o mundo corporativo, eles também podem ser usados para tornar a rotina de trabalho mais ágil e produtiva.

Cada vez mais é necessário usar a tecnologia a nosso favor, e extrair ao máximo as funções dos aplicativos desenvolvidos para o meio corporativo.

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Tiago Santos

VP of Community and Growth at Sesame RH | + posts

Profissional experiente de RH dedicado a promover comunidades colaborativas fortes de líderes de RH. Como fundador do RH Club e da HR Community, uso meus mais de 15 anos de experiência para melhorar as perspectivas de carreira dos líderes de RH.

Tiago Santos

HR Content Specialist

Aplicativo de RH: importância de seu potencial para as empresas