Software de onboarding e integração de novos funcionários
O software de onboarding que permite você criar checklist de tarefas para o plano de acolhimento da sua empresa.
A primeira impressão conta: personalize o processo de integração de novos funcionários
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Checklist de onboarding de pessoal
Software de onboarding que permite criar listas de tarefas para que prepare cada nova integração da melhor forma.
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Automatize processos para a integração de novos funcionários
Planeje facilmente cada passo do programa de integração de funcionários e personalize seu processo de onboarding.
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Salve os onboarding completados de seu plano de boas-vindas
Arquive os processos de integração de funcionários e acesse-os quando quiser em seu sistema de onboarding digital.
Ferramenta de onboarding para sua empresa centralizado e organizado
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Informação unificada de seu plano de integração de funcionários
Garanta a troca de informação fluida e unificada em um software de onboarding digital.
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Atribua tarefas de onboarding
Nosso software de onboarding notificará na hora os responsáveis pela gestão de novas integrações.
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Adicione comentários sobre o processo de integração
Facilite a comunicação e coordenação das pessoas envolvidas, adicionando comentários sobre o processo de onboarding.
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Guie o pessoal com o plano de onboarding da sua empresa
Transforme o processo de onboarding na primeira grande experiência de seus funcionários com a empresa.
Visualize seu processo de onboarding digital
Data de incorporação
Marque a data de entrada do pessoal para que tudo esteja pronto para o grande dia.
Onboardings em andamento
Visualize quantas incorporações estão produzindo sua empresa e em que estado se encontram.
Estado de processo
Conheça o estado de cada tarefa do onboarding.
Comentários
Adicione informações relevantes e de ajuda no processo de onboarding.
Offboarding
Cuide da saída dos funcionários com o software de offboarding
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Processo de offboarding sob controle
Crie um checklist de offboarding, centralize a informação e cuide da experiência do funcionário até o final.
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Planejamento de offboarding sem incidências
As saídas de funcionários implicam muitas tarefas. Crie-as de acordo com as necessidades e instrua-as para que você não se esqueça de nada.
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Employer branding: a última impressão conta
Concentre-se no importante: como fazer um offboarding personalizado para que o processo de saída seja satisfatório.