23 de abril, 2024

A biometria facial é a solução ideal para modernizar o controle de ponto da sua empresa e garantir a gestão precisa da jornada de trabalho dos seus colaboradores.

Primeiramente, esta tecnologia garante praticidade para todos, pois não há necessidade de tumultos para a marcação do ponto em um relógio convencional, por exemplo.

Garante máxima segurança, pois a biometria facial atesta a identidade de cada colaborador, evitando fraudes e marcações indevidas. O equipamento é autossuficiente e não requer manutenções preventivas e rotineiras, trazendo desse modo menor custo de manutenção.

Com essas facilidades apresentadas, fica muito mais fácil controlar a gestão de horários.

Como é feita a biometria facial?

Em linhas gerais, a biometria facial é uma tecnologia de reconhecimento do rosto que permite, dessa forma, a verificação e autenticação de indivíduos com base nas características únicas da sua face.

A tecnologia utiliza algoritmos de inteligência artificial para comparar as características faciais de uma pessoa com uma imagem armazenada em um banco de dados.

Em sua essência, a biometria facial funciona da seguinte forma: primeiramente, uma imagem do rosto é capturada usando uma câmera especializada.

Essa imagem é, então, comparada com uma imagem de referência previamente armazenada, que é geralmente capturada durante o processo de cadastro. Durante essa comparação, são analisadas várias características do rosto, como por exemplo, as proporções e a geometria, a textura da pele e as características 3D.

Sistema de controle de ponto digital simple e centralizado da Sesame RH

Supervisione e gerencie o tempo de trabalho de sua equipe de maneira eficiente, registre as horas trabalhadas e otimize o planejamento de recursos para melhorar a produtividade.

Como funciona a biometria facial para o controle de ponto?

A biometria facial para o controle de ponto é um instrumento que facilita a vida da empresa, pois serve para diversos requisitos como veremos a seguir.

Segurança e controle de acesso

A biometria facial é usada em sistemas de segurança para controlar o acesso a edifícios, áreas restritas e dispositivos. Por exemplo, muitas empresas e órgãos governamentais utilizam a biometria facial para garantir que apenas pessoas autorizadas tenham acesso a áreas sensíveis.

Autenticação em dispositivos

Alguns smartphones e dispositivos móveis possuem sistemas de desbloqueio baseados na biometria facial. Dessa forma, isso permite que os usuários desbloqueiem seus dispositivos simplesmente olhando para a câmera, oferecendo maior conveniência e segurança em relação às senhas.

Verificação de identidade

A biometria facial é usada em sistemas de verificação de identidade, como os usados em aeroportos, fronteiras e controle de imigração. Ela permite verificar a identidade de uma pessoa comparando sua face com registros de identificação.

Prevenção de fraudes

É empregada em sistemas de segurança para evitar fraudes, como, por exemplo, a falsificação de identidades. Pode ser usada em transações financeiras, como autenticação de pagamentos e retiradas de caixas eletrônicos.

Monitoramento e vigilância

Os sistemas de monitoramento utilizam biometria facial com o propósito de vigilância para identificar suspeitos em locais públicos, como aeroportos, estações de trem, estádios esportivos e áreas urbanas.

O que diz a lei?

A Portaria 671, também conhecida como a “Lei do Ponto Eletrônico”, certamente, é a responsável por gerenciar as disposições referentes ao registro de ponto e ao controle da jornada de trabalho.

A categoria REP-P foi a grande novidade trazida pela Portaria 671, é justamente ela que cita sobre a legalidade do controle de ponto facial.

Nesta categoria em questão, incluímos o software que deve ser registrado no Instituto Nacional da Propriedade Industrial (INPI) como um programa desenvolvido para o registro de ponto.

Nesse sentido, o controle de ponto facial traz inúmeros benefícios às empresas, que optam por utilizá-lo. Veremos melhor sobre isso adiante!

Quais são os benefícios da biometria facial no controle de ponto?

Agora que você já entendeu como ela funciona, chegou a hora de conhecer suas principais vantagens.

Segurança

Um dos tópicos mais importantes quando falamos de biometria facial no controle de ponto é, certamente, a precisão. Aqui, os gestores e o setor de RH não precisam se preocupar com isso. Os algoritmos apresentam grande precisão, o que evita fraudes com a marcação de horas do ponto, tornando-a confiável.

Acompanhamento simultâneo

Não é necessário aguardar até vários dias para conferir a assiduidade ou os atrasos dos funcionários. Dessa maneira, contando com a biometria facial no controle de ponto, os gestores e o departamento pessoal podem acompanhar esses números a qualquer momento.

Compatibilidade com as normas trabalhistas

De nada adianta contar com maior rapidez e assertividade para os funcionários e para o RH, pois, se não estiver em conformidade com as leis trabalhistas. Por isso, é importante destacar que a biometria facial no controle de ponto está dentro das normas determinadas. A própria CLT em seu artigo 74 prevê a anotação da hora de entrada e de saída, em registro manual, mecânico ou eletrônico.

Podemos tornar essa ideia mais aplicável ao incluir também as diretrizes do Ministério do Trabalho e Emprego. A Portaria 671/2021 define os requisitos que o próprio software de registro deve cumprir.

Modernização da cultura organizacional

Todas as inovações que simplificam e abrem espaço para a estratégia no trabalho, por exemplo, devem estar presentes na sua cultura organizacional. Em suma, os colaboradores precisarão entender os benefícios da tecnologia e aderirem a ela. Para isso, crie campanhas que mostrem os pontos positivos de abraçar a mudança não só para a empresa, mas para a rotina das equipes.

Sistema de controle de ponto com biometria facial de Sesame RH

Saiba agora todos os benefícios que podemos contar com os serviços do software de Recursos Humanos de Sesame RH.

O sistema de controle de ponto com biometria facial de Sesame abrange alguns pontos importantes para a satisfação de sua empresa, a saber, custo e benefício, funcionamento em diversos dispositivos e simplicidade na utilização.

Do mesmo modo, os colaboradores apreciam o sistema por ser rápido, dinâmico e não cometer erros.

Ao usar o sistema de ponto por reconhecimento facial da Sesame RH, você por certo tem a garantia de que contratou a melhor empresa de software para gerenciamento.

Nosso sistema abrange todos os pontos essenciais que devem ser analisados:

Oferece funcionalidades
É fácil de instalar
Proporciona treinamento e suporte para os funcionários que operam o sistema.
Assegura que está em conformidade com as portarias do Ministério do Trabalho.

Você que ainda não possui o sistema de gerenciamento de reconhecimento facial de Sesame RH, não pode desperdiçar mais tempo. Por isso, venha agora mesmo para nosso site, conheça nosso serviço e faça um teste gratuito.

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Cristina Martín

Diretor de Recursos Humanos at Sesame RH | Website | + posts

Sou uma profissional com mais de 20 anos de experiência em diferentes áreas de Recursos Humanos, como recrutamento, treinamento, prevenção de riscos ocupacionais e gerenciamento de pessoal.

Cristina Martin

HR Content Specialist

Qual é o papel da biometria facial no controle de ponto?

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