6 de fevereiro, 2024

Nosso tema de hoje será: Sistema para controle de ponto de funcionários. Em primeiro lugar , podemos afirmar que através dele sua empresa poderá gerenciar de forma eficaz e simplificada os horários de entrada e saída dos colaboradores.

Além disso, esse sistema para controle de ponto de funcionários oferece uma interface intuitiva e fácil de usar, permitindo que os gestores acompanhem as marcações de ponto em tempo real. Além disso, ele gera relatórios automatizados, proporcionando uma visão abrangente do registro de horas trabalhadas.

Enfim, podemos concluir que o sistema para controle de ponto de funcionários vai simplificando sua gestão e a tornando mais eficiente.

Quais são os melhores sistemas de controle de ponto para funcionários atualmente?

Sabemos que no mercado existem inúmeros sistemas para controle de ponto. Mas, você deve sempre levar em consideração vários aspectos de seu negócio para utilizar o que melhor se adapte ao seu ramo.

Para que você não se perca, e acabe adquirindo um sistema que não irá lhe ajudar no seu dia a dia, separamos e listamos abaixo os principais e melhores sistemas de ponto que podemos utilizar atualmente. Vejamos:

Secullum

Com mais de 20 anos de mercado, a Secullum promete facilitar a gestão e a movimentação de pessoas, prezando pela proteção de dados e adotando os cuidados necessários para garantir a segurança de todos. Nesse sentido, oferece ferramentas ágeis, com uso fácil e compatível com diversos sistemas operacionais.

Dimep

Com mais de 88 anos no mercado, foi a pioneira em tecnologia para controle de acesso e gestão de ponto e de jornada de trabalho no país. Além disso, fornece soluções completas para controle de estacionamento e automação comercial.

Icarus

Promete unir as áreas de Tecnologia e Recursos Humanos transformado a rotina de sua empresa, principalmente no que diz respeito à simplificação de tarefas.

Pontomais

Assegura reduzir o tempo gasto com tarefas operacionais da gestão de RH, e além disso ganha mais autonomia e agilidade.

Sistema de controle de ponto para funcionários: Sesame RH

A princípio, listaremos abaixo todas as facilidades que você terá ao utilizar o sistema para controle de ponto para funcionários Sesame RH e melhore o gerenciamento de tempo de seus funcionários. Vejamos detalhadamente:

Registro de múltiplos aparelhos,
Controle de ponto para pessoal de qualquer dispositivo,
Fácil instalação do software de controle de ponto, utilizando apenas conexão com a internet,
Registro de entrada através do site,
Gerenciamento do controle de ponto pelo computador,
Receba notificações e acesse todas as funcionalidades,
Controle de marcações pelo aplicativo,
Estabeleça um ponto de registro de assistência fixo através de um tablet,
Saldo de banco e horas,
Relatórios diários de registro de ponto,
Histórico de solicitações de registro,
Resumo de férias e ausências.

Registre-se gratuitamente e conte com a vantagem de experimentar nossos serviços de controle de ponto gratuitamente por 14 dias.

Portanto, não perca tempo, venha conhecer e aproveita toda a facilidade de um sistema para controle de ponto para empresas, que permite que sua equipe de RH foque em benefícios e bem-estar dos colaboradores, ao invés de gastar tempo com controle de ponto.

Como funciona um sistema para controle de ponto de funcionários digitalmente?

A princípio, o sistema para controle de ponto de funcionários opera de forma automatizada, utilizando tecnologias como biometria, cartões de proximidade, aplicativos móveis ou até mesmo reconhecimento facial.

Nesse sentido, aqui está uma visão geral de como cada um desses métodos funciona:

Biometria

Os funcionários registram seus horários de entrada e saída utilizando leitores biométricos. Nesse sentido, identificam características físicas únicas, como impressões digitais, para verificar a identidade do indivíduo.

Cartões de proximidade

Cada funcionário recebe um cartão de identificação com um chip RFID ou NFC embutido. Logo após, eles simplesmente passam o cartão próximo a um leitor para registrar sua presença no trabalho.

Aplicativos móveis:

Os funcionários baixam um aplicativo em seus dispositivos móveis e usam-no para registrar seus horários de entrada e saída. Isso pode ser feito através de geolocalização, códigos QR ou até mesmo através de uma conexão direta com o sistema da empresa.

Reconhecimento facial

Os funcionários utilizam câmeras de reconhecimento facial para registrar seus horários. Nesse sentido, o sistema de controle de ponto para funcionários analisa as características faciais únicas de cada pessoa para verificar sua identidade e registrar o ponto.

Conforme o método utilizado, esses sistemas armazenam as informações de ponto em um banco de dados seguro e geram relatórios. Eles podem ser utilizados para monitorar a frequência dos funcionários, calcular horas trabalhadas, gerenciar horas extras e auxiliar no cumprimento das legislações trabalhistas.

Como resultado, podemos afirmar, que eles também oferecem recursos de integração com sistemas de folha de pagamento e outras ferramentas de gestão de recursos humanos, facilitando a administração e o acompanhamento do pessoal.

Benefícios na utilização do sistema para controle de ponto de funcionários

Maior foco: o gerenciamento eficaz do tempo aumenta seu foco e melhora sua produtividade, permitindo a captura de oportunidades melhores. Juntamente com isso, permite que você gaste mais tempo nos projetos e objetivos que são prioritários.
Aumento de produtividade: boas habilidades de gestão de tempo aumentam a produtividade na medida em que ajudam na realização de mais atividades. Sobretudo quando o tempo é gerido corretamente, haverá melhor planejamento do dia e consequente aumento de desempenho. Além de melhorar a produtividade, o planejamento diário aumenta a eficácia do que é realizado.
Menos estresse: Gerenciar o tempo reduz o nível de estresse e aumenta a confiança. Pois, assumindo o controle do tempo, isso acarretará na redução da ansiedade causada pelo estresse.

Além disso, gerenciar seu tempo evita sobrecargas e garante que você não se sinta cansado o tempo todo. Nesse sentido, uma boa gestão do tempo permite que você seja mais produtivo com o tempo que tem, cumprindo prazos apertados e planejando mais eficientemente o seu tempo.

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Cristina Martín

Diretor de Recursos Humanos at Sesame RH | Website | + posts

Sou uma profissional com mais de 20 anos de experiência em diferentes áreas de Recursos Humanos, como recrutamento, treinamento, prevenção de riscos ocupacionais e gerenciamento de pessoal.

Cristina Martin

HR Content Specialist

Sistema para controle de ponto de funcionários: simplificando sua gestão