15 de novembro, 2022

Baby Boomers, Geração X, geração Y e geração Z são quatro gerações de talentos explosivos que coexistem em tempos atuais com suas personalidades e traços particulares.

Com perfis mais tecnológicos, perfis baseados em inovação, perfis com objetivos claros e princípios éticos fortes, perfis que buscam crescimento, profissionalismo e a perspectiva do futuro, valor da saúde e assim por diante.

Sabemos que dados demográficos e interesses diferenciam cada geração de talentos. Com seus pontos fortes e fracos, cada uma dessas gerações teve um impacto no plano pessoal e profissional, tanto na esfera pública quanto na privada das empresas.

Seja como for, a atração de talentos e a gestão adequada de pessoas são fatores determinantes no sucesso de uma entidade, na medida em que gerenciá-las de maneira eficaz torna uma organização mais rica.

Hoje em dia, pode ser uma boa ideia fazer essa tarefa com a ajuda de um programa de RH que vai diminuir muito trabalho de gestão.

De Baby Boomers à geração Z

Um dos maiores erros que os departamentos de RH pode cometer é não saber diferenciar entre gerações e os tipos de talentos que existem atualmente. Por isso, hoje vamos refletir sobre as 4 gerações de talentos que coexistem no nosso dia a dia e que, como já mencionamos, são as seguintes:

A geração Baby Boomer se destaca pelo seu rigor, pelo seu profissionalismo e pelo valor futuro que dá ao bem-estar e à saúde.
Geração X, conhecida como a geração da ponte ou como a geração que defende o trabalho em equipe.
Geração Y que é a geração millennials, a geração de autoconfiança, flexibilidade, versatilidade.
Geração Z (centennials), a geração do futuro onde tudo ainda precisa ser descrito, mas com desafios e expectativas intermináveis em suas mãos.

Agora que sabemos quais são essas gerações e seus nomes, vamos refletir um pouco mais sobre suas crenças, princípios e diferenças.

A geração Baby Boomer, a geração estritamente profissional (1946-1964)

Herdou esse nome por ser a geração do pós-guerra. Devemos a essa geração o estilo de vida que foi introduzido em nossa sociedade ao longo dos anos. Esta geração foi a que começou a reivindicar liberdades individuais. Aqui a luta feminista eclode e a luta pelos direitos LGTBI.

Eles são os promotores dos hábitos de compra, os que acumulam mais riqueza, especialmente nos EUA. Ao contrário de seus sucessores, a geração Baby Boomer terá que se adaptar às novas tecnologias, razão pela qual serão considerados imigrantes digitais.

Geração X, a geração que promoveu a colaboração (1965-1980)

Entre millennials e Baby Boomers, a geração X é a que marca os anos 70 e 80. Reúne o espírito de cooperação como motor de crescimento para o sucesso da empresa. Eles não podem ser considerados nativos digitais porque a tecnologia naquela época era bastante limitada e não são considerados Baby Boomers porque não nasceram logo após a Segunda Guerra Mundial.

É isso que a torna uma geração de ponte, mas ao contrário das demais, destaca-se pelo seu poder de conciliação e por suas virtudes de diálogo. É uma geração comprometida com o mundo e que foi marcada pelo surgimento do consumismo.

Geração Y, millennials como nativos digitais (1981-1996)

Conhecida por serem nativas digitais, essa geração tem sido alvo das empresas pela “pouca experiência” que possuem. E, neste contexto, não podemos esquecer que foi uma das gerações mais afetadas pela grande crise econômica de 2008.

De qualquer maneira, a geração Y ou os millennials têm uma capacidade digital sem precedentes e é importante definir estratégias para atrair seu talento. Em um nível pessoal, são pessoas com fortes núcleos de empatia e liderança. É uma das gerações mais diversa e academicamente educada.

Geração Z, geração de redes sociais e linguagem digital (1997-2010)

Geração Z, iGen ou Gen Z. Existem muitos nomes para essa geração, mas se há uma coisa que a define com precisão, é justamente seu conforto e segurança em relação ao ambiente digital e redes sociais.

A geração Z, apesar de tudo, é uma geração reservada em termos de suas vidas pessoais. Em comparação com os millennials, eles estão mais conscientes dos efeitos negativos da superexposição no mundo digital.

São especialmente pessoas autodidatas que controlam perfeitamente a linguagem digital.

Quais serão as gerações do futuro?

A conhecida geração T, geração touch ou geração Alpha estarão sujeitas aos desafios do futuro, especialmente aqueles relacionados às áreas educacional e ambiental.

Filhos da geração X ou da geração millennials, será a geração que herdará o mundo, e estará em suas mãos escrever o futuro.

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