Carta de reconhecimento: como escrever e exemplos práticos

7 de julho, 2023

Você sabia que a carta de reconhecimento é uma ferramenta poderosa para gerar engajamento e motivação em sua equipe? É isso mesmo! Essa carta tem o poder de transformar a rotina de seus colaboradores, tornando-os mais motivados e produtivos.

Mas, para isso, é preciso saber como escrever uma carta de reconhecimento eficiente e com impacto. E é exatamente sobre isso que vamos falar aqui. Neste artigo, você vai aprender como escrever este documento de trabalho que realmente faça a diferença, além de ver exemplos práticos para se inspirar.

Então, se você quer melhorar a motivação e o engajamento de sua equipe, continue lendo e descubra como a carta de reconhecimento pode ser a chave para o sucesso de seu negócio.

Como iniciar uma carta de reconhecimento?

Para iniciar uma carta de reconhecimento, é importante ser claro e objetivo desde o início, transmitindo ao destinatário o motivo pelo qual está sendo escrita. Dê um cumprimento inicial e identifique-se, assim como a empresa ou instituição que representa.

Em seguida, mencione o motivo do reconhecimento, destacando as ações positivas realizadas pelo destinatário e os resultados alcançados. Demonstre sua gratidão, respeito e admiração pelo trabalho desempenhado.

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Lembre-se de que a carta de reconhecimento é uma forma de valorizar e motivar e satisfazer seus funcionários, reconhecendo seus esforços e contribuições para o sucesso da empresa. Sendo assim, escreva de forma sincera e autêntica, demonstrando que se importa com seus funcionários e os reconhece como parte fundamental da equipe.

Abaixo, seguem algumas dicas de como iniciar este documento:

• Utilize um cumprimento formal, como “Prezado(a) [nome do destinatário],”
• Identifique-se e informe o cargo e empresa que representa
• Mencione o motivo da carta e destaque as ações positivas do destinatário
• Demonstre sua gratidão e respeito pelo trabalho realizado
• Seja autêntico e sincero em suas palavras.

Exemplos de como iniciar uma carta de reconhecimento:

1. Prezado(a) [nome do destinatário], é com grande satisfação que escrevo esta carta para expressar minha admiração pelo excelente trabalho que tem desempenhado em nossa empresa.
2. Caro(a) [nome do destinatário], gostaria de iniciar esta carta agradecendo pelo comprometimento e dedicação que tem demonstrado em sua função, contribuindo significativamente para o sucesso de nossa equipe.
3. Olá [nome do destinatário], é com muita alegria que lhe escrevo esta carta para parabenizá-lo pelos resultados positivos alcançados em suas atividades diárias, que têm sido fundamentais para o crescimento de nossa empresa.

Como escrever uma carta de reconhecimento passo a passo?

Escrever uma carta de reconhecimento pode ser um gesto poderoso e significativo para funcionários e colaboradores que se destacam na empresa. Neste artigo, você aprenderá como escrever uma carta de reconhecimento eficaz em cinco passos simples:

1. Selecione o destinatário: Escolha o funcionário ou colaborador que você deseja reconhecer e certifique-se de obter seu nome e sobrenome corretos.
2. Escolha o formato: Decida que tipo de carta de reconhecimento você deseja escrever – uma carta formal, um e-mail ou um cartão.
3. Descreva as realizações: Liste as realizações e os sucessos do destinatário que você deseja reconhecer. Certifique-se de ser específico e detalhado.
4. Expressão de gratidão: Mostre sua apreciação e agradecimento pelo trabalho árduo e dedicação do destinatário.
5. Feche a carta: Termine a carta com uma nota positiva e encorajadora. Inclua seus melhores votos para o futuro profissional do destinatário.

Exemplo de carta de reconhecimento

[Seu nome] [Seu cargo] [Nome da empresa] [Data]

[Nome do funcionário],

É com grande satisfação que escrevo esta carta para reconhecer seu excelente trabalho em [mencionar o projeto, tarefa ou período]. Sua [qualidade, por exemplo: dedicação, criatividade, proatividade] tem sido fundamental para o sucesso de [mencionar o resultado alcançado].

Gostaria de destacar em especial sua [mencionar uma ação específica que o funcionário realizou], que demonstra seu [qualidade] e seu compromisso com a empresa. Sua contribuição para [mencionar o departamento ou equipe] tem sido inestimável.

Agradeço sinceramente por todo o seu esforço e dedicação. Você é um grande profissional e um membro valioso da nossa equipe.

Atenciosamente,

[Seu nome]

Escrever uma carta de reconhecimento é uma maneira poderosa de motivar e inspirar seus funcionários e colaboradores. Com estes passos simples, você pode criar uma carta de reconhecimento eficaz e significativa para agradecer e reconhecer o trabalho árduo e dedicação de sua equipe.

Iris Serrador

Sales Engineer at Sesame RH | + posts

Tenho mais de 12 anos de experiência em Recursos Humanos. Sou orientada para o cliente interno e externo, especializada na definição e implementação de políticas de RH e na gestão de pessoas, seleção e retenção de talentos.

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