Gestão de férias e ausências archivos | Sesame HR

Blog » Gestão de férias e ausências

Gestão de férias e ausências

A Empresa Pode Recusar Atestado após 48 Horas? Entenda

A empresa pode recusar atestado médico após 48 horas? Entenda seus direitos

Descubra se a empresa tem o direito de recusar um atestado médico após 48 horas de sua apresentação. Saiba os direitos do trabalhador.

Falta no aviso prévio: o que fazer?

Modelos de mensagem de retorno de férias para encantar seus clientes

Pedido de demissão durante as férias: o que diz a legislação trabalhista brasileira

Descanso semanal remunerado (DSR): como funciona

Garanta a sustentabilidade financeira da sua empresa com uma provisão de férias eficiente

Emenda de feriado: maximize a produtividade sem prejudicar as folgas dos colaboradores

Férias remuneradas: Direitos e deveres do trabalhador e da empresa

Férias coletivas: um guia completo para empresas e trabalhadores

Cálculo de férias 2024: tudo o que você precisa saber e as novas regras

Tabela de férias: como otimizar as ausências dos funcionários?

Cálculo da venda de férias: como fazer passo a passo?

Vendi 30 dias de férias: cálculo e valor a receber

Planejamento de férias: bem-estar e engajamento para os funcionários

Planilha de férias: como controlar as folgas dos funcionários?

Férias fracionadas: como funcionam e como são calculadas

Ponto facultativo: o que é, que diz a lei é quais os principais?

Abono pecuniário: o que é, como funciona e como calcular ?

Pagamento de férias: como funciona na nova lei trabalhista

Faltas injustificadas: o que RH podem fazer e que diz a CLT?

Advertência por falta no trabalho: saiba como evitar