Gestão de férias e ausências

Descubra qual é o melhor mês para tirar férias e melhorar sua gestão

Neste artigo te mostramos qual o melhor mês para tirar férias no Brasil e como se planejar com atencedência para descansar ou viajar!

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Lukas Letieres

HR Consultant


26 de março, 2025

Planejar as férias de forma estratégica vai muito além do descanso. Para profissionais de RH e gestores, entender qual é o melhor mês para tirar férias pode fazer toda a diferença na organização da equipe, na produtividade da empresa e no bem-estar dos colaboradores.

Isso porque, ao distribuir as férias com inteligência, é possível evitar sobrecarga de trabalho, manter os processos em andamento e ainda garantir que todos aproveitem seus períodos de descanso com tranquilidade.

Neste artigo, você vai descobrir como escolher o momento ideal para tirar férias — considerando tanto o ponto de vista do colaborador quanto o da empresa — e como isso pode contribuir para uma gestão de ausências mais eficiente e equilibrada.

Qual é o melhor mês para tirar férias em 2025?

Se você é dono de empresa ou gestor de recursos humanos, sabe da importância de planejar as férias dos funcionários. É necessário encontrar um equilíbrio entre as necessidades dos colaboradores e as demandas da empresa. Portanto, é importante descobrir qual é o melhor mês para tirar férias em 2025.

Qual o mês mais barato para viajar no Brasil?

Se você é dono de uma empresa ou gestor de recursos humanos, sabe bem como é importante escolher o melhor período para conceder férias aos seus colaboradores. Além de garantir o merecido descanso, é preciso considerar o impacto que essa decisão pode ter no orçamento da empresa e na produtividade dos funcionários.

Por que agosto?

Se você está planejando as férias de sua equipe e está em dúvida sobre qual é o melhor mês para concedê-las, saiba que agosto pode ser uma boa escolha.

  • Baixa temporada: Agosto é considerado um mês de baixa temporada no Brasil, o que significa que os preços de viagens e hospedagens costumam ser mais acessíveis.
  • Clima ameno: Em muitas regiões do país, agosto é um mês com temperaturas mais amenas, o que pode ser ideal para quem quer fugir do calor excessivo.
  • Férias escolares: As férias escolares geralmente acontecem em julho, o que significa que em agosto é possível encontrar destinos menos lotados e com menos filas.
  • Planejamento: Ao escolher agosto como mês de férias, é possível fazer um planejamento mais tranquilo, já que muitas empresas e fornecedores também estão em ritmo mais calmo nessa época.

Lembre-se de que cada empresa e cada equipe têm suas particularidades e necessidades específicas.

Por isso, é importante avaliar com cuidado qual é o melhor momento para conceder as férias. Mas, se estiver em dúvida, agosto pode ser uma boa escolha.

Qual é o melhor lugar para tirar férias no Brasil?

  • Praias: Se você busca sol e calor, as praias do nordeste são uma ótima opção, especialmente nos meses de janeiro a março. Já se prefere um clima mais ameno, as praias do sul do país são ideais entre abril e setembro.
  • Ecoturismo: Se você é amante da natureza, o nosso país tem diversas opções de destinos para o ecoturismo. A Amazônia é uma das principais atrações, com a possibilidade de fazer trilhas, passeios de barco e observação da fauna e flora. Já a região da Chapada dos Veadeiros, em Goiás, é uma excelente opção para quem busca cachoeiras e paisagens deslumbrantes.
  • Cidades históricas: O Brasil também possui um rico patrimônio histórico, com diversas cidades que preservam a arquitetura colonial. Destinos como Ouro Preto, Paraty e Salvador são ótimas opções para quem gosta de conhecer a história do país enquanto descansa.

Independentemente do destino escolhido, é importante lembrar que o planejamento é fundamental para garantir uma viagem tranquila e segura.

Qual é a melhor época?

Você trabalhou muito duro e finalmente chegou a hora de tirar férias! Mas qual é o melhor mês para aproveitar ao máximo o Brasil e suas belezas naturais?

Se você é fã da praia, o período de dezembro a março é a melhor opção. Nesse período, o clima é quente e seco em todo o país, garantindo dias ensolarados para curtir as praias do Nordeste, Sul e Sudeste. Além disso, é nessa época que ocorre o réveillon, um dos maiores eventos turísticos do país.

Se você prefere o frio, maio a setembro é a melhor escolha. Nesse período, as regiões Sul e Sudeste ficam mais frias e secas, sendo ideal para quem deseja conhecer as serras e montanhas brasileiras. Além disso, diversas cidades do Sul do país realizam festivais de inverno que atraem turistas de todo o mundo.

Para quem quer fugir do agito das férias de verão e economizar, os meses de abril, maio, setembro e outubro são ideais. Nessa época, os preços de hospedagem e passeios são mais baixos e as cidades são menos lotadas, garantindo uma viagem mais tranquila e econômica.

Lembre-se também de consultar as datas dos feriados nacionais, que podem influenciar na disponibilidade e preço das passagens e hospedagens.

Como o Sesame ajuda na gestão de férias?

Com o Sesame HR, a gestão de férias se torna muito mais simples, automatizada e livre de erros. A plataforma permite que o RH acompanhe todos os saldos de férias em tempo real, visualize os períodos aquisitivos de cada colaborador e aprove ou recuse solicitações com apenas alguns cliques.

Além disso, o sistema envia alertas automáticos sobre vencimentos de férias, evitando esquecimentos e garantindo o cumprimento da legislação trabalhista.

Os próprios colaboradores podem solicitar férias diretamente pelo sistema, o que agiliza o processo e reduz a troca de e-mails desnecessária.

Outro ponto forte é a visão em calendário, que ajuda a planejar melhor as ausências dentro das equipes, mantendo o equilíbrio operacional mesmo durante os períodos de descanso.

Com o Sesame, o RH ganha mais controle e organização, e os colaboradores têm mais autonomia e transparência no processo de solicitação de férias.

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Diretor de Recursos Humanos at Sesame RH | Website | + posts

Sou uma profissional com mais de 20 anos de experiência em diferentes áreas de Recursos Humanos, como recrutamento, treinamento, prevenção de riscos ocupacionais e gerenciamento de pessoal.


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