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RH Online: Modernizando a Gestão de Recursos Humanos com Tecnologia
O RH online está revolucionando a gestão de recursos humanos. Entenda sobre o assunto e saiba como levar a modernização para a sua empresa!
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O RH online está revolucionando a gestão de recursos humanos. Entenda sobre o assunto e saiba como levar a modernização para a sua empresa!
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Marcos Lopez
HR Consultant
7 de novembro, 2023
Assim como diversas outras áreas, os recursos humanos têm se aproveitado dos benefícios da tecnologia, seja para automatizar tarefas manuais ou para facilitar a análise dos dados. Dessa forma, a tendência do RH online está cada vez mais presente nas empresas de todos os setores.
Mas, afinal, quais são os benefícios desse tipo de modernização? Como realizar atividades como recrutamento e treinamentos de forma remota? De que maneira essas ferramentas auxiliam na análise dos dados?
Essas e outras questões são o que veremos neste texto. Boa leitura!
O RH online é uma forma de otimizar os processos da área, reduzindo o tempo que os funcionários gastam com tarefas que podem ser automatizadas e fazendo com que o setor tenha um papel mais estratégico na organização.
Entenda um pouco mais sobre o assunto.
Por muito tempo as atividades do RH foram predominantemente manuais, repetitivas e passíveis de erros. Tudo era feito à mão em papéis, que ocupavam muito espaço nos escritórios, exigindo grande espaço físico para armazenar as documentações importantes.
Com a chegada da tecnologia, aos poucos esses processos foram se digitalizando, sendo realizados em planilhas, e os documentos sendo armazenados na memória dos computadores e, mais tarde, na nuvem.
Mas foi com o desenvolvimento dos softwares de recursos humanos que o conhecido como RH online começou a realmente trazer avanços mais significativos para a área.
Esses softwares de RH trazem diversos benefícios tanto para os funcionários da área como para o desenvolvimento da empresa como um todo. Veja alguma das principais vantagens:
Essas são apenas algumas das vantagens do RH online, porém, dependendo do software podem existir muitos outros benefícios na adoção do sistema.
Com as rotinas de trabalho híbridas e remotas, os processos de recrutamento e seleção online passaram a ganhar ainda mais força no mundo corporativo. Afinal, viu-se que não é preciso estar junto fisicamente para conseguir avaliar o candidato.
Entenda melhor como esse processo funciona com o RH online.
Para conseguir contratar profissionais bem qualificados para a empresa é preciso ter uma estratégia bem definida. Quando o processo é feito apenas de forma online, a estratégia deve ser ainda mais amarrada. Por isso, confira algumas dicas que preparamos para você:
Como você viu, uma das nossas dicas, e talvez uma das mais importantes, é a contratação de uma ferramenta de recrutamento e seleção. Mas quais são as vantagens que elas trazem para esse processo?
Outra preocupação que surgiu recentemente foi: com os funcionários trabalhando remoto, como criar uma estratégia de treinamentos online?
É sobre esse assunto que falaremos a seguir.
O treinamento remoto nas organizações trouxe inúmeras vantagens, tanto para a própria empresa como para os colaboradores. Com esse formato, não é mais necessário um grande espaço físico que acomode a todos e nem organizar diversos dias de treinamentos, para que todos possam realizá-lo.
Ao implementar de forma online ele se torna escalável, já que não existe limite de participantes para realizá-lo de uma vez. Além disso, o treinamento pode ser gravado para que cada profissional possa assistir quando puder e focar nos assuntos que mais lhe interessam, trazendo uma maior personalização das necessidades de cada um.
Com esses dois pontos, escalabilidade e personalização, o treinamento remoto passou a ser cada vez mais utilizado em diversas empresas, principalmente aquelas que possuem um maior quadro de funcionários.
Separamos para você as principais estratégias para a realização de treinamentos remotos, que com certeza ajudarão a melhorar sua estratégia. Confira:
Essas são algumas estratégias que vão ajudar seus profissionais a se desenvolverem, mesmo que esse auxílio da empresa seja realizado à distância.
Por ter todos os dados da empresa e dos funcionários armazenados em um único software, fica muito mais fácil realizar análises profundas e que trazem bons insights para o negócio.
Continue a leitura para entender mais sobre o assunto.
Como já vimos, a automação chegou ao RH para agilizar as tarefas e diminuir a carga de trabalho manual. Veja agora algumas tarefas que os softwares de RH online consegue automatizar:
Além disso, é importante ressaltar que além de diminuir o tempo com que essas tarefas são realizadas, essa automação ainda dá muito mais segurança e confiabilidade às informações.
Os recursos humanos da empresa possuem diversos dados essenciais para tomada de decisões que vão ajudar no crescimento da organização. Confira algumas das principais análises que podem ser feitas pela área:
Agora que você já sabe todas as vantagens do RH online, que tal implementá-lo na sua empresa?