17 de novembro, 2022

O que é uma entrevista online? Este é um tipo de entrevista de emprego que pode ser feita através de uma ferramenta digital.

Seja via Skype, um ATS (sistema de rastreamento de candidato) ou outros recursos que ajudem a colocar dois interessados, o recrutador e o candidato, em contato.

Em outras palavras, é uma entrevista de emprego que pode ser feita a partir de casa e não de forma pessoal.

Pensando nisso, saiba como preparar uma entrevista online bem-sucedida, quais as perguntas mais comuns e quais aspectos você, como reponsável de recrutamento, deve prestar atenção.

Como se preparar para uma entrevista remota como recrutador

Se você quiser realizar um processo de recrutamento online, poderá ter muitos benefícios como entrevistador.

Por um lado, você pode gravar a entrevista em vídeo e revisá-la mais tarde e, por outro lado, terá maior flexibilidade para definir os horários das entrevistas. E, por último, você aumentará o leque de opções quando se trata de atrair talentos internacionais.

Passo a passo para entrevista online

Antes da entrevista, tanto entrevistados quanto recrutadores devem se preparar para o compromisso. Não se trata apenas de fazer perguntas aos candidatos em potencial, mas de se preparar para uma entrevista remota seguindo alguns passos:

Analise a vaga com cuidado: entenda bem a posição que deseja cobrir dentro de sua organização. O entrevistador deve conhecer as habilidades profissionais e competências dos candidatos a uma determinada vaga.
Reveja os currículos recebidos: revise cada um dos candidatos e estabeleça um primeiro filtro para encontrar os profissionais que melhor se encaixam à vaga.
Analise a pegada digital dos candidatos: confira a reputação online de cada um dos profissionais selecionados, suas referências e sua carreira profissional nas redes sociais.
Entre em contato com os selecionados: entre em contato com os possíveis candidatos para conhecê-los melhor, marcar o horário da entrevista e esclarecer os meios de comunicação que serão utilizados na entrevista online para que esses aspectos estejam claros quando chegar a hora.
Defina uma escala de pontuação: para avaliar os resultados e as entrevistas online é preciso estabelecer uma série de pontuações associadas a cada parte da entrevista, de acordo com sua relevância.
Planeje várias partes da entrevista digital: defina uma estrutura, divida o tempo em seções como introduções, perguntas, perguntas finais, etc. assim como um tempo para que o entrevistado também possa fazer perguntas.
Crie uma lista de perguntas para a entrevista: obtenha o máximo de informações possíveis sobre o candidato e o processo de recrutamento para saber se essa pessoa agregará valor à organização e até que ponto ela é a mais adequada para a oferta de trabalho publicada.
Uma vez na entrevista: olhe para a comunicação não verbal, as roupas, a forma de resposta e as mensagens que o candidato transmite ao se comunicar. Por exemplo, um candidato que tem os braços cruzados mostra uma atitude pouco aberta.
Durante a conversa: tente ser próximo e atento, porém, sendo profissional e dando espaço ao candidato mostrar seu valor agregado. Permita que ele expresse de maneira livre suas conquistas, projetos e êxitos.
Atualize as informações do candidato no programa de recrutamento e otimize seu processo de contratação e busca de talentos.

Perguntas mais frequentes sobre entrevistas de emprego online

As entrevistas de emprego por vídeo chamada podem parecer simples, por isso é importante que o recrutador defina as etapas da entrevista.

É recomendável que o entrevistador possua uma lista de perguntas e tenha as ferramentas adequadas para rever todos os aspectos. Aqui está uma lista de perguntas para conhecer os entrevistados, anote:

Como você encontrou esta oferta de emprego?
Como você pode contribuir para o sucesso da empresa?
Quais são suas habilidades e competências profissionais mais valiosas?
O que você mais gosta no seu trabalho?
Você tem autonomia quando se trata de assumir responsabilidades?
Por que você está interessado nesta vaga?
Qual sua formação profissional?
Onde você se vê daqui a três anos?
Você está trabalhando no momento?
O que aumenta sua motivação no trabalho?
Por que você se inscreveu para esta vaga de emprego?
Qual é o emprego dos seus sonhos?
Quando você poderia começar, mesmo se estivesse trabalhando de maneira remota?
Como você toma decisões?

Ferramentas online para entrevistas de emprego

Como você pode ver, os aspectos básicos de uma entrevista de emprego não são muito diferentes em entrevistas remotas.

No entanto, é fundamental conhecer as ferramentas que podem ajudá-lo nesta tarefa. Nesse sentido, existem ferramentas de comunicação, ATS ou ferramentas de edição:

Skype
Zoom
Hangouts
Facetime
Webex
Paltalk
Audacity
Youtube Editor
Camtasia Studio
MyInterview
Filmijob

O novo paradigma de entrevistas

As entrevistas remotas substituirão em definitivo as entrevistas presenciais? A importância de encontrar colaboradores capazes de trabalhar de forma remota com uma certa capacidade de autonomia e independência está crescendo?

Por isso, a busca por talentos internacionais está aumentando mais que nunca? É de salientar que existem muitas questões que as entrevistas online deixam em aberto.

Por enquanto, fica claro que há um grande progresso nesse campo e que os recrutadores conseguem obter informações muito valiosas com o uso de um programa de recursos humanos como Sesame HR, com funcionalidades voltadas para a processos de contratação, recrutamento e seleção.

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