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Está interessado em entender melhor sobre a legislação trabalhista no Brasil? Então, você veio ao lugar certo! Nosso tópico de hoje foca em uma área que gera muitas dúvidas: o dispositivo legal que regula o cálculo das horas extras. Descubra como funciona a regra presente na Consolidação das Leis do Trabalho que é fundamental para […]
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Isabel García
HR Consultant
5 de janeiro, 2024
Está interessado em entender melhor sobre a legislação trabalhista no Brasil? Então, você veio ao lugar certo! Nosso tópico de hoje foca em uma área que gera muitas dúvidas: o dispositivo legal que regula o cálculo das horas extras. Descubra como funciona a regra presente na Consolidação das Leis do Trabalho que é fundamental para garantir os seus direitos enquanto trabalhador.
A legislação trabalhista brasileira oferece uma série de normas e diretrizes que visam garantir um ambiente de trabalho equilibrado e justo. Uma dessas regras, especificamente o item que discutiremos, toca em um ponto sensível para muitos profissionais: a compensação de horas trabalhadas além do contrato.
Vamos desvendar o que é, e como funciona essa norma? Fique conosco e aprofunde seus conhecimentos sobre os seus direitos como trabalhador em nosso país.
De acordo com a nova legislação trabalhista, o pagamento das férias sofreu algumas alterações que precisam da atenção dos gestores e empresários.
Primeiramente, é importante compreender que a base do cálculo das férias passou a ser o salário do funcionário acrescido do terço constitucional.
Quando você entra no mundo corporativo brasileiro, é essencial familiarizar-se com os regulamentos legais que orientam o relacionamento entre empregadores e empregados. Uma dessas leis é a que trata do pagamento por horas extras trabalhadas, que é regulamentada no Brasil pela Consolidação das Leis do Trabalho.
Entendimento do pagamento por horas extras
De acordo com a lei trabalhista brasileira, qualquer hora trabalhada além da jornada normal é considerada uma hora extra e deve ser paga com um adicional. O adicional é de no mínimo 50% superior ao valor da hora normal. Por exemplo, se a sua hora normal é R$20,00, a hora extra será de R$30,00.
O que fazer se não receber o pagamento correto por horas extras
Se você acredita que não está recebendo o pagamento devido por suas horas extras, você tem o direito de buscar uma resolução. Recomenda-se que você documente todas as horas extras trabalhadas e quaisquer tentativas de resolver a questão com seu empregador.
Como calcular suas horas extras
Para calcular suas horas extras, você precisa saber qual é o seu salário por hora. Isso é calculado dividindo o seu salário mensal pelo número de horas que você trabalha em um mês. Depois, você multiplica seu salário por hora pelo número de horas extras trabalhadas e pelo adicional de 50%.
A importância de compreender as leis trabalhistas
As leis trabalhistas existem para proteger os direitos dos trabalhadores e assegurar que eles sejam tratados de forma justa por seus empregadores. Compreender essas leis é importante para que você possa se certificar de que está sendo tratado de forma justa e receber o pagamento que merece por seu trabalho árduo.
“Eficiência é a capacidade de evitar o desperdício. Quando falamos em desperdício, referimo-nos ao tempo, ao esforço, ao dinheiro e aos suprimentos.
Sou Marcos López, consultor de RH da Sesame HR. Marque uma reunião com minha equipe para ajudá-lo.
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