19 de fevereiro, 2025

As informações adicionais no currículo podem ser o diferencial que faz você se destacar no processo seletivo. Além da experiência profissional e da formação acadêmica, incluir detalhes como certificações, cursos extracurriculares, habilidades específicas e até trabalhos voluntários pode chamar a atenção dos recrutadores e aumentar suas chances de conquistar uma boa oportunidade.

Mas o que realmente vale a pena destacar? E como organizar essas informações de forma estratégica?

Neste artigo, vamos te ajudar a entender quais informações adicionais no currículo fazem a diferença no seu processo de recrutamento e como apresentá-las da melhor maneira para impressionar os empregadores.

Por que incluir informações adicionais no currículo?

Antes de mais nada, incluir informações adicionais no currículo pode ser um grande diferencial no processo seletivo. Isso porque, além das experiências profissionais e formações acadêmicas, essas informações ajudam os recrutadores a conhecer melhor o perfil do candidato, suas habilidades extras e até mesmo aspectos que podem ser relevantes para a cultura da empresa.

Por exemplo, certificações, cursos complementares, proficiência em idiomas, trabalhos voluntários e até hobbies estratégicos demonstram competências que vão além do básico exigido para a vaga.

Além disso, destacar essas informações pode aumentar as chances de o currículo se destacar entre os concorrentes, tornando a candidatura mais atrativa e completa.

Que tipo de informações adicionais podem ser incluídas no currículo?

No currículo, as informações adicionais devem agregar valor à candidatura e destacar habilidades ou experiências relevantes para a vaga. Algumas das principais informações que podem ser incluídas são:

Idiomas e nível de proficiência: se você fala outro idioma, especifique o nível (básico, intermediário, avançado ou fluente).
Certificações e cursos complementares: inclua cursos de curta duração, treinamentos ou certificações que tenham relação com a área de atuação.
Trabalho voluntário: experiências de voluntariado demonstram proatividade, empatia e habilidades interpessoais.
Projetos pessoais ou acadêmicos: se você desenvolveu projetos relevantes fora do ambiente corporativo, vale a pena mencioná-los.
Habilidades técnicas e conhecimentos específicos: competências como domínio de softwares, programação ou metodologias de trabalho podem ser um diferencial.
Participação em eventos e congressos: mostra que você se mantém atualizado e engajado na sua área de atuação.
Hobbies e interesses: caso sejam estratégicos e tenham relação com a cultura da empresa ou a função desejada, podem ajudar a criar conexão com os recrutadores.

O ideal é que essas informações sejam escolhidas de forma estratégica, evitando excesso de dados irrelevantes e focando no que pode agregar valor ao seu perfil profissional.

O que evitar nas informações adicionais?

Na hora de preencher a seção de informações adicionais no currículo, é essencial ser estratégico e evitar o excesso de dados irrelevantes. Muitas pessoas caem no erro de incluir informações que não agregam valor à candidatura, tornando o documento mais extenso do que necessário e desviando a atenção do recrutador.

Um dos principais pontos a evitar são dados pessoais desnecessários, como estado civil, número de filhos, religião ou documentos pessoais, pois essas informações não são relevantes para a sua qualificação profissional e podem até gerar viés inconsciente na avaliação.

Outro erro comum é listar hobbies muito genéricos, como “gosto de ler” ou “pratico esportes”. Embora atividades extracurriculares possam ser um diferencial, é importante mencionar apenas aquelas que demonstram competências valiosas para a vaga, como liderança, trabalho em equipe ou criatividade.

Além disso, nunca exagere ou invente habilidades que você não domina. Caso seja selecionado para a vaga, suas competências serão testadas no dia a dia, e uma mentira pode comprometer sua credibilidade profissional.

Por fim, evite inserir cursos muito antigos ou que não tenham relação com a posição desejada. O ideal é que essa seção do currículo seja breve, objetiva e bem direcionada, destacando apenas o que realmente pode agregar valor à sua candidatura e demonstrar seu potencial como profissional.

Dicas para melhorar seu currículo

Ao preparar seu currículo, é importante não se limitar apenas às informações básicas, como experiência profissional e formação acadêmica.

Dessa forma, incluir as informações adicionais relevantes que vimos antes, pode ser a chave para se destacar em meio a outros candidatos.

A seguir, estão algumas dicas para você aproveitar ao máximo essa seção do seu currículo:

1. Idiomas: Se você é fluente em um ou mais idiomas, certifique-se de mencionar isso. Já que, no mercado globalizado de hoje, a habilidade em outros idiomas é extremamente valorizada pelas empresas.

2. Certificações e cursos: Se você possui certificações ou cursos relacionados à sua área de atuação, destaque-os. Isso demonstra seu comprometimento em se atualizar e aprimorar suas habilidades.

3. Trabalhos voluntários: Participar de trabalhos voluntários mostra seu engajamento com a comunidade e sua vontade de fazer a diferença. Além disso, essa experiência pode evidenciar habilidades de liderança e trabalho em equipe.

4. Habilidades técnicas: Caso possua habilidades técnicas específicas, como conhecimento avançado em softwares ou programação, mencione-as. Isso pode ser um diferencial importante, dependendo do cargo que você está buscando.

5. Prêmios e reconhecimentos: Se você já recebeu prêmios ou algum tipo de reconhecimento em sua carreira, não deixe de mencioná-los. Essas conquistas podem demonstrar sua competência e dedicação ao trabalho.

Lembre-se de que as informações adicionais devem ser relevantes para a vaga que você está se candidatando. Cada currículo deve ser adaptado de acordo com a empresa e o cargo desejado.

Portanto, verifique quais informações são mais importantes para cada oportunidade e destaque-as. Já que, ter um currículo bem estruturado e enriquecido com informações adicionais relevantes pode aumentar suas chances de ser chamado para uma entrevista.

Então, não deixe de aproveitar essa seção para mostrar todo o seu potencial e habilidades extras.

Exemplos de informações adicionais no currículo

Aqui estão alguns exemplos práticos de informações adicionais que podem ser incluídas no currículo, dependendo da área de atuação:

1. Área de tecnologia

Certificações: AWS Certified Solutions Architect, Google Cloud Professional, Cisco CCNA.
Projetos pessoais: Desenvolvimento de um aplicativo mobile ou contribuição para projetos open-source.
Idiomas de programação: Python, JavaScript, SQL (se relevante para a vaga).
Hackathons e competições: Participação em eventos como Campus Party ou maratonas de programação.

2. Área de marketing e comunicação

Idiomas: Inglês avançado para campanhas internacionais.
Cursos extracurriculares: Google Ads, SEO Avançado, Copywriting para Conversão.
Portfólio: Link para trabalhos desenvolvidos, como campanhas digitais, branding ou gestão de redes sociais.
Eventos e palestras: Participação em eventos como RD Summit ou Social Media Week.

3. Área de recursos humanos

Certificações: Gestão Comportamental DISC, People Analytics, Certificação em LGPD.
Ferramentas: Experiência com sistemas como Gupy, Kenoby ou SAP SuccessFactors.
Soft Skills: Mediação de conflitos, recrutamento inclusivo, employer branding.
Trabalho voluntário: Atuação em projetos de inclusão no mercado de trabalho.

4. Área de engenharia

Softwares técnicos: AutoCAD, SolidWorks, MATLAB.
Certificações: NR-10 (Segurança em Eletricidade), PMP (Gestão de Projetos).
Publicações e pesquisas: Artigos científicos ou participação em congressos.
Projetos acadêmicos: Desenvolvimento de protótipos ou participação em competições técnicas.

5. Área de saúde

Cursos e especializações: Atendimento humanizado, primeiros socorros, cuidados paliativos.
Experiência em tecnologia da saúde: Uso de softwares hospitalares como Tasy ou MV.
Participação em congressos: Eventos como CIOSP (Odontologia) ou Congresso Brasileiro de Enfermagem.
Trabalho voluntário: Atendimento em comunidades carentes ou projetos sociais.

Em conclusão, essas informações podem enriquecer o currículo, desde que sejam relevantes para a vaga e apresentadas de forma clara e objetiva.

Finalmente, se você é gestor de RH ou dono de empresa, é essencial saber diferenciar as informações essenciais das adicionais em um currículo. Isso contribui para um processo seletivo mais eficiente e assertivo.

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Cristina Martín

Diretor de Recursos Humanos at Sesame RH | Website | + posts

Sou uma profissional com mais de 20 anos de experiência em diferentes áreas de Recursos Humanos, como recrutamento, treinamento, prevenção de riscos ocupacionais e gerenciamento de pessoal.