Tendências de RH
Happy Hour no Ambiente de Trabalho: Estratégias para Promover o Bem-Estar da Equipe
Entenda de que forma o happy hour no ambiente de trabalho pode ajudar a promover o bem-estar do time e descubra como planejá-lo. Acesse!
Tendências de RH
Entenda de que forma o happy hour no ambiente de trabalho pode ajudar a promover o bem-estar do time e descubra como planejá-lo. Acesse!
Precisa de ajuda?
Marcos Lopez
HR Consultant
3 de outubro, 2023
Happy hour é uma expressão muito utilizada no ambiente corporativo. Se traduzirmos literalmente a expressão, teremos “hora feliz”. Esse momento pode ser caracterizado como um momento de confraternização com os colegas de trabalho em um encontro pós-expediente.
O happy hour no ambiente de trabalho é uma das estratégias usadas pelas organizações para promover o bem-estar da equipe através de momentos de descontração, integração e promover momentos de lazer.
Neste conteúdo veremos como essa estratégia pode se tornar uma importante ferramenta de networking, e também vários itens importantes para a implantação do happy hour em sua empresa, entre eles como planejar, organizar e colocar em prática esta ação, até para os funcionário em home office! Acompanhe!
Podemos dizer que o happy hour, além de ajudar no alívio do estresse, é uma importante e eficaz ferramenta para melhorar o convívio entre líderes e colaboradores. Esta interação é importante para aperfeiçoar o clima organizacional e para a integração entre as equipes, o que às vezes fica prejudicada por conta da correria do dia a dia.
Vejamos abaixo alguns dos muitos benefícios que o happy hour trará para sua equipe e, por consequência, para sua empresa.
Dentre os diversos benefícios que o happy hour no ambiente de trabalho estão:
A relação de descontração fora do ambiente de trabalho pode fortalecer as relações entre os colaboradores e aumentar a produtividade, à medida que faz com que os relacionamentos se estreitem.
Nesse cenário, o happy hour vem como um modo de estreitar relacionamentos e colocar os colaboradores de uma maneira informal em conversas para que se conheçam melhor e até mesmo ver o quanto um tem em comum com o outro.
Além disso, essa é uma forma simples que a empresa tem de melhorar a qualidade de vida dos seus funcionários, promovendo o bem-estar, a motivação e o rendimento deles.
Agora vejamos como planejar um happy hour que seja um sucesso!
Existem alguns passos simples, mas que podem fazer toda a diferença no planejamento e organização de um happy hour.
É necessária a máxima atenção para que nenhum detalhe seja esquecido, ou passe despercebido. Por isso, é necessário que uma equipe tome conta do evento, para que tudo seja perfeito!
Vejamos abaixo algumas estratégias simples, mas que farão toda a diferença no sucesso do evento. Vamos lá?
O primeiro passo é saber se o happy hour será na empresa ou em outro ambiente, pois somente com essa resposta você poderá seguir com os próximos passos.
Se a escolha for fora da empresa, a área responsável terá menos trabalho, pois poderá apenas encontrar um local adequado e fechar pacotes corporativos.
Porém, se o local escolhido for as dependências da empresa, isso demandará mais tempo e planejamento com horários, tema, cardápio, entre outros. O mais aconselhável é que seja fora da empresa, para que os colaboradores se sintam mais à vontade fora do ambiente de trabalho.
As atividades devem levar em conta alguns aspectos importantes, pois não devem ferir e nem desrespeitar a imagem da empresa e nem denegrir a dos colaboradores. É necessário também que se fique muito atento aos excessos para que posteriormente não tragam nenhum problema para nenhuma das partes.
Outro benefício que fica muito claro é a criação de uma comunicação mais aberta. Para que o clima organizacional seja positivo ele nunca deve se pautar na distância hierárquica e na falta de ligação entre a equipe como um todo, pois times com alta performance são obtidos através da troca de experiências.
O happy hour vem como um momento de descontração, no qual os colaboradores poderão conversar mais livremente sobre qualquer assunto e identificar qualidades e aspectos de interesse em comum.
Então, de apenas colegas de trabalho, poderá nascer uma amizade e as qualidades em comum podem ser colocadas a serviço da empresa em um trabalho conjunto para o fortalecimento da imagem, aumento da produtividade e do alcance dos objetivos da empresa.
Com a chegada do trabalho em home office, após a pandemia ter chegado com força total, até os eventos de happy hour precisaram ser adaptados.
Mas não é pela distância que o happy hour deve deixar de acontecer. Aqui temos algumas ideias bem originais que sua empresa pode usar para integrar os colaboradores que trabalham remotamente:
Não importa como, mas a integração dos colaboradores que trabalham remotamente é muito importante para que se sintam parte de um time.
Existem inúmeras plataformas que disponibilizam ferramentas que podem ser utilizadas nas reuniões remotas, basta você procurar e encontrar a que melhor se adapte à realidade da empresa.
Não importa se o happy hour não é presencial ou remoto, o que mais importa é que ele aconteça!